近期全球股市強勁反彈，亞洲區域的台股及日股漲勢驚人，看好下半年走勢卻又不想追逐高點，那麼投資人究竟該如何佈局？本期文章重點：一、選股大方向——站穩年線、業績優異。二、高基期效應逐漸淡去，下半年通貨膨脹重返回升？
日期：2023-07-17
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2023-07-15
《除了病，我一無所有》作者April(洪子如)因遭遇性暴力，27歲那年被診斷罹患PTSD、憂鬱症後轉為躁鬱症，罹病7年，她勇敢道出了精神疾病患者的困境，也直面華人社會中難以談論的死亡。藉由她的經驗，我們能對罹病者有更多理解，也因此帶來更多同理。
日期：2023-07-14
我們針對麗豐KY(4137)、新產(2850)、帝寶(6605)與國泰金(2882)的六月營收進行分析與評論。不斷地追蹤與修正，才能讓我們在資本市場的汪洋中行駛的更穩更遠。
日期：2023-07-12
（今周刊1386）台灣百大企業掌門人平均年齡達67歲，老化已經成為目前台灣上市櫃公司的一大挑戰。專家預估，未來5年，台灣至少有1～2成的企業得進行世代交替。隨著第2、第3代接班人浮上枱面，如何順利交棒，已經是台灣企業不得不面對的課題。
日期：2023-07-12
2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德‧尤努斯教授曾說：「推動世界的從不是專家，是夢想家」為鼓勵青年投入社會型企業的創新創業，台灣尤努斯基金會已連續三年舉辦台灣尤努斯創新獎，已累積共200+提案，今年將舉辦第三屆台灣尤努斯創新獎，也將邀請業界各領域業師針對團隊創業提案提供專業輔導，總獎金高達65萬！
日期：2023-07-11
輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳近日參加瑞典AI公司Sana舉辦的人工智慧峰會，和Sana創辦人Joel Hellermark對話，被問到如何提到管理輝達時，黃仁勳多次提到，賦予員工獲取訊息的權利非常重要，要讓員工清楚地瞭解每一個決定的由來，有助於他們理解並執行決定。黃仁勳說，如果公司裡存在「階級觀念」，那顯然就沒有賦權，如果任何人都能參加會議並作出貢獻，哪怕是個剛畢業的大學生，這就賦權到位了，「我認為賦權是一件非常重要的事情」。
日期：2023-07-09
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日期：2023-07-08
偉康科技從銀行業的數位轉型找到資安新藍海，還能幫助客戶實現無密碼登錄。一畢業就創業的董事長連泓鈞，要讓偉康通吃兩大題材商機。
日期：2023-07-05
人人身上都是一個時代，物件也是。尤其是隨著歲月沉潛帶來豐厚記憶與美感的生活古道具，帶著時代氣味，更有如時光寶藏。和古道具一起過生活，可能是記憶的ECHO（回音），或RETRO（復古）的生活態度，也間接「為未來保存了美好過去」，還能重新發現Old is New的樂趣與價值。
日期：2023-07-05
