《今周刊》採訪團隊親自飛至美國矽谷參與特斯拉年度股東會，直接與馬斯克面對面，專訪他談與鴻海的合作，因為這將是一場影響全球汽車業，連郭台銘都想知道的關鍵７０分鐘談話。
日期：2014-06-12
當台灣人哀怨工作難尋時，在許多海外雇主的眼中，台灣囝仔卻是個寶。日本本田去年在亞洲地區招募工程師，巡迴中國、泰國、香港等地後，最終選擇錄取台灣員工。另外，根據104人力銀行資料，相對於四年前，海外雇主對台灣人開出的職缺就成長五成，年輕人，你不用怕沒機會！
日期：2014-05-29
當台灣人哀怨工作難尋時，在許多海外雇主的眼中，台灣囝仔卻是個寶。日本本田去年在亞洲地區招募工程師，巡迴中國、泰國、香港等地後，最終選擇錄取台灣員工。另外，根據104人力銀行資料，相對於四年前，海外雇主對台灣人開出的職缺就成長五成，年輕人，你不用怕沒機會！
日期：2014-05-29
越南動亂之後，許多台商喊出想回家、卻回不了家的心聲。是什麼因素讓他們回不了家？政府宣稱推動台商回流，但僅創造三萬個就業機會，與兩年前的預期有落差。企業主與學者不約而同指出，台商鮭魚返鄉有四個重大路障待解決。
日期：2014-05-22
自從產業結構調整後出走，台商逐水草而居，三十年過去了，我國對外投資主要地區仍在東南亞等技術密集的國家。這到底是為什麼？台灣能夠在越南反華的燒殺擄掠中，趁勢轉骨嗎？
日期：2014-05-22
記得當年找第一份工作時，全球金融風暴剛剛過去，台灣政府祭出22k方案促進各家企業聘雇剛出社會的新鮮人，卻也讓我仍記憶猶新。我當時應徵的職缺是某企業的執行長特助，面試第一天等了好久。我告訴自己，保持冷靜，這不過是一個耐心的試煉，不要中計了！三小時後正式與公司執行長面試，但整體面試時間不到半個小時，沒談到薪水和福利，僅對彼此有個基本的認識就結束了。執行長出了幾個題目，讓我下週再來做個簡報。
日期：2014-05-13
史上最大加稅案「財政健全方案」出爐，已負擔沉重稅負的高薪資族群再次成為財政部剝皮的對象；政府想靠富人稅解決貧富差距，卻完全搞錯了方向！
日期：2014-05-08
教師評鑑，是先進國家中常見用來把關教育品質的制度，台灣卻在其中缺席，導致校園中許多不適任教師一待就是一輩子，教改二十年的失敗，除卻課綱、教材等原因，教學現場缺乏熱情，也是主因。
日期：2014-05-08
