「我觀察到，台灣的女生蠻proactive（主動積極）」，不論女大學生或職場女性都是，「這是很好的方向」。「（台灣）女性有自信、有足夠好奇心。有了成長的能力及動機，將來就會在職場上看到這些女性領袖。」
日期：2020-07-10
2030即將來臨，企業需要結構性的轉型來實現SDGs，更需要衡量績效的有效測量指標。美國永續智庫SustainAbility專家Stefan Jimenez撰文說明各國際組織所提供的系統性轉型框架與SDGs的連結，期能提供企業面對未來挑戰的指引。
日期：2020-07-07
國人期盼去日本觀光解禁，如今終於等到了！日本經濟新聞傍晚報導，日本政府將台灣與汶萊納入開放商務客入境的洽談第二波國家，準備7月與我方會談，並預期台日航線可望在8月復航。日本官員認為，現階段台灣與汶萊的COVID-19（武漢肺炎）風險偏低，兩國都成功控制疫情。
日期：2020-06-30
全球新型冠狀病毒爆發，因應防疫至上的共同守則，人流與物流管制衝擊著全球產業鏈，催生出遠距工作及數位服務的重度需求。企業高度仰賴數位化作業的同時，資訊安全威脅和網路攻擊量隨之暴增，機密文件洩露、文件軌跡遭受追蹤等資安危機，再度為企業帶來一波挑戰。長期協助客戶建構全方位資安防禦機制的安碁資訊總經理吳乙南（以下簡稱「吳」），面對資安防疫也超前部署，提出「資安縱深防禦」策略，佈署人員訓練、防護設備、管理機制，含括事前預防、事中監測、事後應變的建議措施。
日期：2020-06-29
薪資停滯早已成為歷史共業。過去三十年來，在高所得國家內，多數勞工咬牙忍受薪資只有微調、或持平，或甚至往下走的對待，但高層管理人的薪資卻是飆升。在英國，從1980年以來，GDP的成長速度遠比勞工的平均薪資來得快許多，薪資差距亦拉大，造成勞工的平均薪資比2010年少了25%。
日期：2020-06-23
廣明今（18）日晚間10點臨時召開重大訊息說明指出，已與惠普（HP）簽訂保密和解協定，雙方最終以「握手言和」作結。
日期：2020-06-18
就在新冠肺炎疫情持續肆虐全球、許多龍頭企業必須靠著紓困金才能活下去的此刻，近年風起雲湧、訴求「高標準良心投資」的ESG浪潮，成長動能是否依舊？答案，出乎意料。
日期：2020-06-17
宜蘭羅東出生的吳炫三，作畫已逾半個世紀，畫風不見精雕細琢，而是粗曠帶點「原始的味道」。有如行者，走過雨林、沙漠和極地，淬煉出他對「生命」的獨到詮釋。已享譽國際的吳炫三，至今仍提著畫筆，在藝術土壤上掘著。他說，他的畫並不特別美，而是時刻提醒著人莫輕易放棄，隨時保持著「爆發力」。
日期：2020-05-21
大前研一對蔡總統刮目相看！報載寶佳集團狙擊東元電機，準備對東元逼宮，黃茂雄會長找我敍舊，我建議他平常心面對，把市場派的意見當成企業改革的力量，當然也要增加持股鞏固經營權。不過，我們的話題都在聊大前研一。
日期：2020-04-29
