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職場

職場四心法 工程師修成電子大廠掌門人

曾經是宏碁二百多號員工,童子賢從工程師出身,到成為國內電子代工大廠和碩掌門人,他的職場成功祕訣?如今,他帶領和碩集團旗下十八萬名員工,他的用人禁忌?

日期:2013-05-30

名人專欄

用人唯才的環境

丹麥哥本哈根有一家軟體測試服務顧問公司(Specialisterne),他們服務的客戶有許多是世界知名的大企業:微軟、CSC、甲骨文(Oracle)、與樂高(Lego)等。

日期:2013-05-17

國際總經

再論安倍經濟學

匯率無序貶值的風險,隨著貿易逆差的增加而提高;國債市場崩盤的風險,隨著債務負擔增加而提高。安倍人氣雖高,走的卻是鋼索。

日期:2013-05-16

職場

兩秒鐘變身職場勝組

給人好的第一印象,就容易贏得好感度,做起事來事半功倍;而打造好形象,可以從提升服裝儀容做起。

日期:2013-05-16

金融

什麼是「以小併大」?

金融機構的整併,須強化對整併者的規範與被整併者的權益保障,落實公司治理;想以「小」和「大」作為整併標準,恐怕永遠走不出死胡同。

日期:2013-05-09

名人專欄

你在排除問題,還是解決問題?

近來在協助一個創業團隊,我觀察了他們幾個月之後,前幾天我忍不住問了CEO:「你們覺得你們每天花多少時間在排除問題?多少時間在解決問題?」

日期:2013-05-03

個人成長

跟同事當朋友不行嗎?上班為何要那麼嚴肅?4種職場適應不良症候群 在職場打拚的你是否也曾有相同的困惑

薪水好少、工作好累、主管好兇、同事好冷漠,公司看不到未來……剛踏入職場的你,是不是常常抱怨不已,大嘆不如歸去?若有以上症狀,看來你已得了「職場適應不良症候群」。

日期:2013-04-25

職場

台灣人才如何在中國職場生存?

為擺脫低薪苦勞困局,台灣年輕人越來越想去中國工作。薪水翻倍、每年至少8%的經濟成長,這是大家追逐的中國夢,這個夢同樣也吸引全世界一流人才,使中國一級城市成為人才競爭最激烈的戰區。

日期:2013-04-11

科技

簡與小,才快!

大型企業很少能夠依據功能別來組織,然而,依據「功能」、不依據「產品」來管理,正是蘋果成功的關鍵。

日期:2013-03-21

職場

觀察你的老闆要什麼

公司會教員工工作守則,但是不會教你老闆的喜好。唯有靠自己細膩的觀察,才能在組織中處之泰然,並且有好的發展。

日期:2013-03-21