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企業文化最新與熱門精選文章

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金融

「新新併」後還有戲,中信金準備零秒出手?傳將開出逾14元收購價、能吸引新光金小股東的心?

在台新金(2887)與新光金(2888)於週四(8/23)連袂舉行換約典禮後,週五(8/23)一早傳出,於日前放話要「投資」新光金的中信金(2891),將在中午召開臨時股東會,可望提出對新光金小股東來說,更具吸引力的公開收購價格。

日期:2024-08-23

金融

中信金來搶親早前就知道?吳東亮坦言和辜家兩代交情:有接觸去說服對方,但可惜能力不足沒達成

台新金(2887)與新光金(2888)週四晚間舉辦換約儀式,正式通過新新併,對於中信金(2891)突然殺出,表示要公開收購新光金,台新金董座吳東亮指出,台灣很小,大家都認識,我們跟辜家是兩代交情,上一輩就是很熟的朋友。「坦白說,幾個月前就有這個消息,我當然有跟他們大股東有接觸」。

日期:2024-08-22

金融

搶親新光金(2888),中信金(2891)股價不漲反跌的原因!進場撿便宜時間到?達人2點分析:加碼時間點在●●

為何中信金(2891)宣布搶親後,股價無力下跌,新光金卻連漲兩天?中信金8/20宣布要跟台新金(2887)搶親,若真的合併成功會成為台灣最大規模的金控,這不是天大的利多嗎?為何股價沒有立即慶祝呢?反而是要被合併的新光金(2888)連2日大漲?

日期:2024-08-22

金融

台新金、新光金各自爬山歷史這一刻,大哥吳東進沒現身…吳東亮:和他常見面溝通無虞「峰頂再近一步」

台新金(2887)、新光金(2888)週四晚間舉辦換約儀式,所有台新金以及新光金高層幾乎全員到齊,不過卻是唯獨沒有見到新光金創辦人吳東進、也就是台新金董事長吳東亮的大哥出席。

日期:2024-08-22

職場

善待球員

要讓某種專項運動發展得好,可借鏡企業經營,要善待顧客、善待供應商、善待員工。以籃球為例,球迷是顧客,球團是供應商,球員就是員工。有善待員工的環境,才吸引得到人才。

日期:2024-08-21

傳產

三四六人罹難、遭罰近五億美元 六年股價跌掉一半 漠視飛安、坦承欺瞞…波音醜聞啟示錄

經歷兩次致命空難後,美國波音公司仍是事故頻傳;內部員工爆料,為了打敗競爭對手空中巴士,波音選擇投機取巧,居然不再重視安全……。

日期:2024-08-14

信義房屋·永續好生活

解密企業轉型策略5大面向,一窺信義房屋晉升成功案例的關鍵之道

「企業轉型」是每個以永續發展為目標的公司都會面臨的議題,最主要是為了應對市場變化、技術進步或內部需求等因素,而從原有的商業模式、組織結構或運營方式等層面,進行根本性的改變和調整;且在轉型的過程當中,有些落實永續的環節如:節能減碳、綠色轉型等,更是符合全球性趨勢發展的重要關鍵。如果你想更深入了解企業轉型應考量的層面有哪些,就讓本文來解密,帶你一同探究信義房屋成功實現綠色轉型的關鍵之道。

日期:2024-08-09

美食旅遊

長汎假期「綠色旅遊新風潮」邀你成為與環境共好的綠色旅人

隨著全球對永續發展議題的關注度日益提升,旅遊產業也開始正視其對環境的影響。為響應趨勢,「長榮航空直營旅行社─長汎假期」全新企劃的「綠色旅遊系列行程」結合了長榮集團內的立榮航空和長榮桂冠酒店的旅運資源,邀請旅客一起改變旅遊模式,鼓勵搭乘大眾運輸和步行,以環境影響最小化為目標,一起成為綠色旅人!行程設計涵蓋環境保育、人文歷史傳承、在地經濟振興,促進地球永續發展,並安排入住長榮桂冠酒店的綠宿房型,採用節能措施和環保用品,其台中、嘉義、台南等三間酒店均取得環保旅館認證,不僅為旅客提供舒適的住宿體驗,同時有效減少資源浪費。為推廣綠色旅遊,即日起至8/31前訂購二日以上遊程,報名費用減免500元,還能獲得限量的環保木柄餐具組。

日期:2024-07-31

政治社會

百年願景〉三計畫吸納Z世代人才 三年養出四百名生力軍 光寶科靠調薪安心、推培育定心

(今周刊1441)科技業缺人已是常態,青春活力滿載的Z世代,成為企業必爭資源,即將迎來五十周年的資深企業光寶科技,提出細膩的人資計畫,養出自己的生力軍。

日期:2024-07-31

職場

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話

1995年到2010年間出生的年輕人,被稱為「Z世代」,這群年輕人在台灣約有380萬人,其中有超過200萬人已湧入職場。《今周刊》針對包含聯發科、統一、華航、長榮航、中鋼等37位來自科技、鋼鐵、百貨、金融、醫療、健身及教育等,超過10個行業領域的人資長和中階主管進行調查,在他們眼中,這群謎樣新物種,究竟散發出哪些與5、6年級的X世代及7、8年級的Y世代截然不同的特質。

日期:2024-07-31