2023.11.12編按：味全龍為中華職棒元老四隊之一，在1990年職棒元年奪冠後，締造1997年到1999年的三連霸，但1999年奪冠後球隊解散，於2019年重組；今年味全一路挺進中華職棒總冠軍賽，最終以6比3力克樂天桃猿奪冠，奪下相隔24年的總冠軍，同時也是隊史第5座總冠軍，更是重返中華職棒後首座總冠軍金盃。只不過，味全龍重返中華職棒之路，其實算不上順遂，最後為何會成功重組？當時又遇到哪些困難？
日期：2019-07-25
2018年春天草莓季，大苑子在粉絲專頁開設專屬社團，民眾只要購買當季新品「莓好時光」並與店內草莓盆栽合照上傳，即贈送一盆新鮮草莓盆栽，成功營造話題性與趣味性，在單季一舉獲取了近六萬潛在客戶名單。
日期：2019-07-16
數位轉型已經不再只是口號，更不是傳統產業才會面臨的挑戰。實際上，當科技變化速度愈來愈快，身處數位電子產業的公司更是首當其衝，而「人」經常是決定變革成功與否的關鍵。從百歲科技巨人IBM、全球第一大半導體通路商大聯大，還有雲端新創伊雲谷的實例，看看他們如何踏上這波數位巨浪，抵達成功彼岸。
日期：2019-06-05
上市櫃企業紛紛公布今年的股利政策，投資人莫不張大眼睛盯著高配息、高配發率（指每股配息相對於每股稅後純益的比率）以及高殖利率（指每股配息相對於股價的比率）的「三高企業」，期望在今年除權息旺季能夠豐收。不過，如果你只會盯著「三高」指標的話，小心「偷雞不成蝕把米」，賺了股息、輸了本金、住進套房，落得一場空！
日期：2019-04-17
出門帶著保溫瓶是許多人的習慣，不但方便，也很環保。但傳統的保溫瓶不但厚重，瓶蓋也很複雜，不容易清洗。直到幾年前在星巴克看到一款造型獨特，構造簡單，但功能性一點都不差的S’well保溫瓶，才發覺原來保溫瓶也可以這麼的美觀，時尚。
日期：2019-03-20
臺東縣政府近年積極推動有機農業友善耕作，以推動在地食材、健康安全飲食為主要目標。自2016年起開始推動綠色友善餐廳認證，為鼓勵臺東餐廳業者參與及踴躍使用臺東在地優質食材；2018年以在地食材為主軸，在財團法人中衛發展中心協助下，更名「臺東食材友善餐廳」，不僅促使臺東眾多餐飲業者共同創造健康無毒的飲食環境，讓食材友善餐廳更符合綠色飲食、綠色採購、永續經營及衛生安全等指標，也讓料理更具臺東風味特色。
日期：2019-02-22
隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
「純網銀」執照的競爭已趨白熱化，三組團隊、兩張執照，注定將有一組空手而歸。領導人戰力是金管會審核標準之一，除了日本樂天與國票金對領導高層保密到家外，《今周刊》專訪將來銀行總經理梅驊，解析網銀主將的背景。身為三組搶照團隊中唯一本土血統最純正的「將來銀行」，籌備處總經理將由梅驊出任；他是如何從一名電腦銷售員變成網銀總經理，又將如何領軍打這場戰役？
日期：2019-01-09
城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點，然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限，需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案，由8位夢想導師以實務營運經驗，輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃，以加速達成永續發展，促進在地安居樂業的目標。
日期：2018-12-20
