故事，會讓人覺得事件好像如在目前，因為當講者一邊描述，聽者也會同步在腦中建構，無形中會將人拉進事件中，也消除了彼此的距離。因此，用故事取代道理，反而讓人記得住、也願意聽。那要如何才能說一個好故事？
日期：2018-09-26
懷孕員工所需知道的權利：1. 得要求調動至工作輕鬆的部門2. 得要求減少工作上的時數(薪資依比例減少)3. 得向公司申請有薪的產假4. 得向公司申請育嬰留停
日期：2018-09-25
在「專業」議題的探討上；獨立作業所衍生的個人Knowhow，是大家普遍關注的焦點，中高階主管也認為「專案任務型的工作」能夠彰顯個人的績效與價值。
日期：2018-09-07
再大的跨國企業，也都還只有有限的資源，他們也天天愁苦於人才不足或資金不夠，更何況我們普通人與一般的公司行號？ 所以，當一個只有一塊錢的人，想要做一件需要五塊錢的事，他最好能跟另外各有一塊錢的四個夥伴結盟合作，這就是最簡易的夥伴與聯盟精義。
日期：2018-08-28
多數上班族會期待主管能善體人意、教導部屬，同時也能積極與部屬溝通互動；但是，這樣的想法與期盼，可能會事與願違，因為主管與員工的相處，是很複雜的交叉組合，很難有一定的公式與章法！
日期：2018-08-24
一直以來，我們會認為問題員工是很難處理的，以前只要付資遣費就沒有什麼問題，但現在勞工意識抬頭，企業付了資遣費結果還被告上法庭，是否真的就是請神容易送神難呢？今天的案例是我客戶公司員工問我的問題，原來是她的一位朋友公司發生的事情，我們來看看該如何的解決！
日期：2018-07-18
台灣餐飲業龍頭王品集團創立二十五年，事業處最高主管共有六位拿過台灣連鎖暨加盟協會（TCFA）「傑出店長獎」，呂意真就是其中一位。王品目前在兩岸共有二十三個自創品牌，呂意真也榮列第二十二個內部創業品牌的首任專業經理人，偕同夥伴打造出「青花驕麻辣鍋」。
日期：2018-07-12
常理告訴我們， 任何人在一個行業或市場工作多年之後， 自然會累積對該市場的深入認識與瞭解。但我們多年來接觸眾多前來募資的創業人士， 發現其實並非全然如此。
日期：2018-07-09
