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企業內部最新與熱門精選文章

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職場

工作保守、文化包容 安永事務所超挺同

二十年前已將「多元包容」列為官方政策並獲媒體評為第一,各國分公司高層公開出櫃,還率隊參與同志遊行。如此寬容、開放的企業文化,竟來自成立五十年的跨國會計師事務所安永。

日期:2019-05-22

國際總經

「創新工場」退出美國?!李開復:「報導不準確」

美中貿易戰戰火愈燒愈旺,影響層面也開始擴大,外媒報導谷歌(Google)前全球副總裁李開復創立的「創新工場」(Sinovation Ventures)因受影響,被迫關閉在美國矽谷的總部,然而李開復對此新聞表示:「這篇報導不準確。」

日期:2019-05-17

職場

日本式經營走入歷史

當前日本經濟閉塞的癥結,並非人力昂貴,反而是太廉價。政府帶頭苛刻勞力,還修法引進廉價外國人才,讓長年以年資論酬、終身雇用制的日本式經營垮了一半。

日期:2019-05-02

職場

醒醒吧!沒公司會養你到退休 老闆不是你的兄弟,公司不是你的家

我年輕的時候,正好趕上台灣經濟起飛,勞工便宜,外商紛紛進駐,給的薪水之高,至少一倍以上,福利也優渥,比如新人第一年就有14天的休假。二三十年過去之後,前年認識AY,改寫我對外商的觀念,不再像過去那麼羨慕。

日期:2019-04-19

科技

科技劇變下 我們能做什麼?

數百年來,從經濟體制、產業形貌到企業榮枯,乃至親屬關係的改變,都與科技進步息息相關。近年,「科技創新帶動世界進步」的趨勢已愈顯劇烈,在這波浪潮中該扮演什麼角色,值得我們省思。

日期:2019-03-27

職場

年底裁員20%,隔年又擴編30%...你的工作是公司的「核心業務」嗎?

這兩天在朋友圈裡,享滴滴打車裁員的消息傳的甚廣,同一時段美團、百度也有類似的消息在流傳,大家又紛紛在猜測「互聯網寒冬是不是要來了」。其實大家不用太恐慌。

日期:2019-03-11

職場

升經理至少TOEIC 700分!這家公司全員說英語,接單不斷

專業、誠信、團隊、創新,一走進中鼎集團總部,四幅大大的企業文化精神標語布軸,高高掛在正門大廳往二樓看去的牆面上。辦公室裡,設計部門的工程師有的正在繪製國外業主要求的工程設計草圖;有的用英語正跟身旁的印度籍同事討論工作進度;有的則是在電腦前打著一封封的英文書信,跟國外包商洽談專案相關細節。

日期:2019-01-11

科技

打造智慧場域‧領先資安能量 「資安整合服務平台」為資安戴上防護金鐘罩

經濟部工業局於12月14日辦理「2018 新興資安產業高峰論壇暨成果展」,論壇以智慧製造及智慧醫療兩大領域做為主軸,會中邀請到研華科技暨通訊事業群副總經理楊建中、和成欣業副總經理康水豎、趨勢科技總經理洪偉淦、臺北市政府資訊局局長李維斌、工研院資通所所長闕志克;智慧醫療場次則邀請到大同世界科技副總經理邱明雄、緯創資通醫療事業發展中心處長郭志峰、互聯安睿資通執行長余俊賢及中國醫藥大學附設醫院資訊主任楊榮林,就資安實測場域如何引領智慧製造、智慧醫療產業進行對談。

日期:2018-12-26

職場

超人難找接班人

台灣企業領導者的全面掌握、親力親為,在規模擴大後,反而變成傳承的阻力。「制度化」是規模經營的先決條件,雖難免有官僚問題,卻能降低二代接班困難的局面。

日期:2018-12-26

科技

「媽祖加科技」保漁船平安 聯發科辦創新競賽找便民解方

「對聯發科來說,這一刻,是從17年前就開始的。」十二月十九日由聯發科主辦的第一屆「智在家鄉」數位社會創新競賽,聯發科董事長蔡明介致詞時難掩好心情,不但是因為在這次競賽中他看見了許多科技對於社會問題的解方,更是讓聯發科多年在科普教育的投入上,有了一個嶄新的里程碑。

日期:2018-12-20