為落實大學自治精神，《大學法》規定國立大學校長由校方自行遴選；教育部卻仍以行政命令規範，必須有兩位以上合格候選人接受遴選。這項規定美其名是讓遴選委員能有多元選項，實務上卻使校長遴選流程更為複雜。
日期：2014-07-17
任職台企銀超過三十年，先後擔任總經理和董事長的廖燦昌，任內繳出漂亮的獲利成績單，被擢升為合庫金控董事長。另一方面，一旦推動「公公併」，深諳「人和」的廖燦昌，預料也將背負高層期待，完成艱鉅任務。
日期：2014-07-17
近期券商公會逾三分之一、共十二席理事同時改派代表，自動解職，被解讀為簡鴻文發動的「理事長保衛戰」。簡鴻文說還有很多事情想做，但也有券商認為，公會早該世代交替了。
日期：2014-07-10
每一位投資人，對股東會都不陌生，大多數投資人，也都聽過所謂的「股東會行情」。但如果再進一步細分，廣義的股東會行情，至少有三個層次：一是股東會利多或利空消息釋出，二是融券強制回補，三是董監事改選。
日期：2014-06-17
沒人想到，小島上一名吃飯、睡覺都抱著足球的小孩，有朝一日會成為制霸足壇的頂尖選手。憑著對足球始終如一的熱情，Ｃ羅納度率領葡萄牙闖蕩本屆世界盃，結果如何，所有人都引頸期待。
日期：2014-06-12
韓國災難不斷，愈來愈多的討論認為，「快點、快點」文化就是造成災難的根源；《今周刊》特邀韓國專家、知韓苑創辦人朱立熙，分析韓國人長期追求速效的原因與代價。
日期：2014-06-05
《KANO》詮釋了勇者的浪漫與奮鬥，也喚起國人對台灣這塊土地的感情，值得台灣創業家深思，在這無領導人可期待的苦悶時刻，何不回歸故土，為台灣找回向前行的力量。
日期：2014-03-13
不，他的耳朵並不大。大耳朵政策是首爾市長朴元淳獨創的政策。從入獄、到人權律師、再到首爾市長，這是他淬鍊一生的中心思想，更值得每個人學習。靠這招，他從無名小卒，搖身一變成為韓國政界最新的焦點。
日期：2014-03-13
微軟新任執行長納德拉個性溫和，沒有美式執行長的殺氣，兩位前任老闆都還坐鎮在董事會裡，競爭執行長大位的同儕也無意辭職，與人為善的納德拉，能夠扭轉微軟日益老大的企業文化，在行動通訊與雲端的時代再創新局嗎？
日期：2014-03-13
