勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注，事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌，謝遭調離降職，並送考績會議處，只是勞動部表示，相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌，稱謝在工作上的要求「目的良善」，引起議論。對此，勞動部長何佩珊周三(11/20)表示，「目的良善」用語都是外部專家的專業用語，不代表認同霸凌行為，承諾會在本周內完成懲處，並移送檢調跟監察院，至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容，何表示「我當然敢辦她！」而當立委質詢時，提到要怎麼懲處謝宜容？何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」，不過稍早改口說，將對謝宜容記兩大過，予以停職。至於被問到是否因此引咎下台？她表示，「我會負符合社會期待的責任」，後續也再度強調自己可以離開。而勞動部11/20晚間召開考績會，讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任，確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。對於勞動部何佩珊部長請辭一事，行政院發言人李慧芝周五(11/22)表示，目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定，昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈，卓院長也已准辭，並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。李慧芝表示，卓榮泰院長再次對本（11）月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調，公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪，我們有責任保護同仁遠離職場霸凌，為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院龔明鑫秘書長督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。
日期：2024-11-22
響應聯合國永續發展目標，臺灣證券交易所作為臺灣資本市場領頭羊，採取雙管齊下的策略推動SDGs，建構永續市場，實踐永續責任。對內，證交所落實綠色營運、誠信治理，以及社會共榮之責；對外，推動國際合作，協助上市公司強化ESG以健全證券市場，並籌設碳權交易平台，創新制度商品，支持國家淨零排放政策。
日期：2024-11-01
全球減碳浪潮席捲而來，台灣也正式邁入「碳有價時代」。面對國際碳權價格上漲趨勢，以及歐盟碳邊境調整機制（CBAM）的步步進逼，台灣企業如何化焦慮為行動，化挑戰為機遇，成為當務之急，而綠色金融的發展也扮演著至關重要的角色。
日期：2024-10-15
歷經數個月的徵件、評選，第二屆「新北企業精典獎」精選出五十一家企業及十位傑出女力，並在九月十二日舉行頒獎典禮。獲獎企業獲此殊榮，企業員工製作標語、高呼口號，宛如一場嘉年華會。
日期：2024-10-07
淨零碳排、永續發展成為全球趨勢。臺灣證券交易所從承諾到實踐，持續以具體行動推動節能減碳，連年推動自綠生活SDGs系列行動，成功通過英國標準協會（BSI）的ISO 14068-1:2023 碳中和查證，成為全球首家符合標準的交易所，突顯在全球永續政策中的領導角色，亦代表與企業攜手前行，加速臺灣產業低碳轉型決心。
日期：2024-09-19
高雄市長陳其邁參加由今周刊舉辦的「智慧永續 產業創新」前進大南方論壇中表示，順應產業發展趨勢，半導體聚落、先進封裝在南臺灣都已成熟，AI城市運用及製造也以南臺灣作為起點，帶動臺灣產業轉型，整合臺灣的硬實力及軟實力，為南方產業發展打造堅實的基礎。
日期：2024-09-16
民進黨立委林宜瑾國會辦公室週三（8/21）上午遭檢調搜索，但相關人員面對媒體詢問均未說明緣由及案情，林在臉書指出，會配合司法調查釐清案情，日後就讓證據說話，「司法終將證明我的坦蕩」。21日上午9時左右，林宜瑾國會辦公室外就有大批媒體守候，台南地檢署檢察官入內帶走一箱證物，林的台南永康服務處也被同步搜索，疑似是涉嫌詐領助理費。國民黨台南市議員林燕祝21日受訪時指出，林宜瑾的朱姓特助，過去在議會期間用私人公司名義拿市府各局處的標案，5年間高達9000多件標案，涉違反《公職人員利益衝突迴避法》、《貪汙治罪條例》，之前她曾送案給台南調查站、台南市政風處。從前行政院前發言人陳宗彥被爆接受性招待、交通部前部長李孟諺被爆婚外情，到林宜瑾遭檢調搜索，「台南幫」接連出事，黨內議論紛紛，認為這些爆料和調查「針對性」很高，但可能會衝擊社會對於團隊的信賴感。
日期：2024-08-21
標榜清廉、公開透明的民眾黨主席柯文哲，捲入政治獻金假帳風暴，迎來從政最大危機。一心想發展「黨營事業」、開拓財源的他，一步步將自己逼入險境，這個念頭為何害了他？
日期：2024-08-21
美吾華副董事長李伊俐出生時，正是父親創業的第一個月，兒時看到的父親，在外不斷奔波。如今回到美吾華，與父親有更多時間相處，不同階段的她在父親身上，學到不同的智慧。
日期：2024-08-07
(今周刊1441)科技業缺人已是常態，青春活力滿載的Z世代，成為企業必爭資源，即將迎來五十周年的資深企業光寶科技，提出細膩的人資計畫，養出自己的生力軍。
日期：2024-07-31
