連續兩週介紹了漲勢極強的K線型態「陽高炮」與跌勢極強的「陰反轉」，並說明如何利用它們來買到強勢股與避開弱勢股。本週繼續介紹最常見的K線型態「陽轉機」。
日期：2024-11-20
台新金控（2887）週五（11/15）舉行法說會，會上法人關注台新金與新光金（2888）合併進度，對於外傳合併案「卡關」一事，台新金總經理林維俊澄清，沒有「卡關」問題，而是在持續溝通的過程中，努力希望完成最後一哩路。
日期：2024-11-15
出賣台灣的不會是川普，而是我們自己！該是台積電上場了！今天外電報導很多川普新內閣的名單，像可能是國務卿的Macro Rubio，國家安全顧問的Mike Waltz，聯合國大使Elise Stefanik，及國土安全部部長Kriste Noem，看起來都是強力抗中的政治人物，大家擔心的川普會出賣台灣的議題，應該暫時打住，其實真正會出賣台灣的，都是自己人！
日期：2024-11-13
在永續浪潮下，ESG成為全球企業重大課題，和泰汽車集團長期投入ESG發展，建構M.O.V.E.四大主軸永續策略藍圖「移動自由(Mobility)、社會共好(Openness)、人才價值(Value)、環境友善(Eco)」，長期推動「和泰公益夢想家」計畫，並攜手眾多社會企業、社會創新組織，期待引領青年學子落實公益夢想行動。
日期：2024-11-13
今年9月中旬，在一場演講結束後，有位聽眾問我：「我很擔心年底的美國總統大選，想現在就把股票賣光，這樣好嗎？」我勸他不要庸人自擾，但他說自己因為擔心，所以現在非常焦慮。我也只好說：「如果已經影響到你的日常生活，就賣了吧！」如果他後來真的出清股票，如今應該很後悔。
日期：2024-11-11
到底退休金應該存多少，這問題應該讓大家都很煩惱吧！但常常聽說1000萬不夠，也有人說2000萬才勉強可以。到底應該是多少呢？我仔細研究了退休金的估計方法之後，發現確實不是一件容易的事情，但也不能一直逃避下去，還是要逼自己花時間了解。
日期：2024-11-07
如同身體會不舒服，心理也會感冒，當自己察覺有些不對勁，情況還不至於太嚴重，可以嘗試自我調整、探索，運用如園藝療癒、催眠、和諧粉彩等療癒身心靈的方式，協助自己安然度過心理風暴。
日期：2024-11-06
近期聯電(2303)股價持續下滑，受外資賣超壓力，市場關注支撐點與停損策略。面對成熟製程市場競爭及潛在的美國「保護費」政策挑戰，投資人需審慎觀察市場變化及技術反彈，調整投資策略。
日期：2024-11-06
CSR（Corporate Social Responsibility，企業社會責任）其實也可以很AI，透過 SaaS（Software as a Service, 軟體即服務）雲端服務，將AI技術和CSR顧問兩個原本不相干的領域緊緊黏在一起，再透過數據分析和顧問諮詢，讓企業可以無痛的導入永續發展的管理機制，「這就是永訊智庫存在的核心價值。」永訊智庫創辦人李振北開宗明義這麼說。
日期：2024-11-06
行政院長卓榮泰周三（10/30）主持行政院經濟發展委員會會議，延續前次會議「包容成長」主軸，以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目，提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策：2025年起，中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍（約3萬1449元）；勞務採購標準也應提高至此水準；並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例，用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三：修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元；研議將最低工資的1.3倍（約3萬7167元）作為上市櫃公司許可審核標準；並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書，2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策：擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業，並將加薪或分潤納入申請條件；研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」，額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此，卓揆指示2025年修法，不論是勞工軍公教，領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，都能再各增1個月津貼，並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。
日期：2024-10-30
