編按：美股10月首個交易日喜迎反彈，科技、能源股買氣熱絡，道瓊週一 (10/3 ) 飆漲逾 760 點，標普收紅近 2.6%，創逾兩個月最大單日漲幅，帶動台股週二（10/4）大漲超過270點，收復13500點之上，最高來到13586.96點，近午盤漲勢持續。昨天再次破底的台積電（2330）穩住陣腳，大漲超過3.36%，最高來到432元，電子金融傳產齊揚。台積電股價8月中反彈到527元後又一路回跌，週一收在417元，波段跌幅超過2成，不過，外資包括美銀、高盛、花旗環球、瑞銀給予台積電股價在570到815元之間，重申「買進」評等，也看好營運表現能提供股價支撐。
日期：2022-10-04
崧騰的最大客戶—日本手工具製造商Makita近來遭到券商調降投資評等，連帶使得崧騰股價大跌，歐洲手工具市場疲軟是元兇。然而，長期而言，有四大趨動力使得手工具機市場換機潮趨勢仍不會改變。
日期：2022-10-03
俄羅斯真的有可能動用核武來打贏烏克蘭戰爭？親克里姆林宮俄媒近期在節目中放映蕈狀雲炸開的「世界末日」景象，警告西方的意味濃厚。與此同時，前美國中情局（CIA）局長裴卓斯（David Petraeus）嗆聲俄羅斯總統普丁，如果敢對烏克蘭動用核武，美國將摧毀在烏克蘭的俄軍及擊沉黑海艦隊。
日期：2022-10-03
台灣過去大街小巷隨處可見夾娃娃機，近期已退燒，如今卻在以色列發光發熱，玩家足不出戶也能像在實體店般抓抓樂。以色列Gigantic公司推出一款線上遊戲Clawee，利用App就能遙控千里之外的機台「隔空夾娃娃」，沒想到卻爆紅。
日期：2022-10-03
自新冠疫情爆發以來，全世界莫不受到衝擊與挑戰，三年多以來，確診與死亡人數持續急速攀升，醫院在第一線防疫前線作戰的同時，背後還有醫務社工默默協助醫護人員與病患家屬，搭建醫師和病家的橋樑，作為安頓與安心的後盾。向來持續關注醫療環境的南山人壽慈善基金會，攜手中華民國醫務社會工作協會發起「南山醫務社工獎」，就是希望能透過這個獎項，讓大眾看見醫務社工的努力奉獻，也為社會帶來正向影響。
日期：2022-10-03
編按：纏訟2年多的「蘇打綠」商標權之爭，今（2022）年5月前經紀人林暐哲發聲明表示，宣告放棄蘇打綠商標，「事情走到今天，有一個內在聲音告訴我該放下了。」自2019年收到林暐哲存證信函後，蘇打綠便被迫改名為「魚丁糸」再闖歌壇，主唱青峰等6團員提告請求商標團名，曾二審判6團員敗訴。不過10/1智慧財產局發出公告，表示6團員確定能取回原來「蘇打綠」的團名，由蘇打綠有限公司取得，期限為期10年。6名團員的律師也開心的分享喜訊，粉絲更是狂歡呼喊「終於等到這天」、「歡迎回家」。回顧蘇打綠和經紀人林暐哲的糾紛，林暐哲曾在聲明提到，2003年和蘇打綠團員合作，在分開的時候鬧出糾紛，從詞曲版權到經紀合約商標都有認知落差，法律釐清事實，也摧毀信任，是過去最難過的事。他說，在疫情期間靜靜思考，想起過去點滴：「我知道該做一個決定，放下過去，不管好的壞的都一樣。所以我決定放棄商標的所有權，並祝福這個名字有更好的未來。」過往青峰因為唱自己寫的歌，遭林暐哲提告違反《著作權法》，讓青峰傷透了心，曾在IG發4千字長文，難過表示不相信視為父親的林暐哲，竟如此對他，讓他「一次又一次，我終究心死了」。如今經過這些風風雨雨，團員們順利取回「蘇打綠」名稱，也讓纏訟2年多商標權之爭劃下句點以下為2015年《今周刊》專訪青峰的內容。（原文刊載於2015/12/10，更新時間為2022/10/2)
日期：2022-10-02
改編自日劇、由桂綸鎂主演的《台北女子圖鑑》，描述台南人北上追夢，進而在職場、生活、友情、愛情上發現南北文化上的差異，不料播出後劇情、台詞挨批太過極端，存在不符事實的刻板印象。該劇的編劇更是多次被外界質疑，有沒有去過台北、台南遭酸「沒住過台灣」，還有網友對其進行肉搜、人身攻擊，讓同樣身為編劇、曾以《白色巨塔》拿下金鐘獎最佳編劇獎的吳洛纓抱不平，一連好幾次直呼「不要太過分」、「這就是網路暴力、輿論殺人」，認為對自己不懂的領域都該先去了解，就事論事的評論，也揭露了編劇在影視產業的辛酸。
日期：2022-10-02
台積電(2330)發跡於工研院角落的小生產線，以先進製程、先進材料優勢成就今日的護國神山，週六（10/1）在台糖研究所，經濟部推動國家級「先進生質材料中心」正式誕生，以「培養皿」媲美台積電。經濟部次長曾文生勉勵台糖老幹發新枝，為台灣發展循環經濟技術注入研發新能量。總統府國策顧問何美玥、經濟部次長曾文生、工研院院長劉文雄、台糖董事長陳昭義、經濟部循環經濟推動辦公室諮詢顧問蕭慈飛，共同為「先進生質材料中心」揭牌，宣示建構國家級創新材料研發平台。
日期：2022-10-01
歡慶「10月1日國際咖啡日」，四大超商、連鎖咖啡紛紛祭出超殺優惠，包括星巴克Starbucks連續3天限時買一送一，超商咖啡第二杯10元等。隨著星巴克買一送一活動即將開跑，有一名女店員便分享，在工作上每天都會遇到「6種類型的客人」，令人感到壓力很大，但卻也無能為力，「真的希望大家能有點耐心」，讓工作能順利進行。
日期：2022-10-01
想請假就請假，想隨時回家就回家，哪裡找這麼佛系的企業？照理來說，為了增加員工的辦事效率，公司通常會嚴格管控出勤、工作表現等，但日本一間企業卻反其道而行，讓員工「想休就休」，臨時有事或沒心情上班不用向主管請假，可以直接缺席，也不必報告遲到理由，超自由的管理方式不僅沒讓員工怠惰，反而讓公司業績蒸蒸日上，這是怎麼辦到的？
日期：2022-09-29
