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今年初最新與熱門精選文章

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心法與觀點

存股助理第501期︱上半年蝌蚪組合檢討,兼論下半年存股策略

2024年上半年即將告一段落,總編把自己的蝌蚪投資組合檢討一番,同時著手研擬下半年存股策略。先說結論,下半年存股策略一言以蔽之,就是「龜孫子」!切莫誤會,我不是在罵您們,這是對我自己的期許喔。

日期:2024-06-26

科技

中國《原神》夯到翻,那台灣呢?智冠新作賣不動、大宇資逼到棄「雙劍」…一文曝經典遊戲IP再造困境

當中國遊戲產業靠著《原神》大放異彩,台灣遊戲廠商近年卻少有佳作,難以取得市場上的銷售佳績。曾經推出多款經典遊戲,取得大中華市場眾多玩家的台灣遊戲IP,如今面臨什麼樣的挑戰?

日期:2024-06-26

國際總經

2024大選年牽動地緣政治,韓國政治記者分析:台灣海峽與朝鮮半島牽動全世界的和平

2024年是超級大選年,全球多達76個國家舉行選舉,執政團隊的更替也牽動地緣政治變化。韓國《MBC》電視台資深政治記者李奇柱指出,韓國與台灣的安全狀況很類似,台灣海峽與朝鮮半島的和平,都牽動全世界的和平與穩定。

日期:2024-06-24

科技

中探針從連接器跨足機殼、半導體》併購陸廠拼垂直整合 下半年半導體可望佔兩成營收

精密探針大廠中國探針(下稱中探針,6217)於周四(20日)舉辦股東會,會後公司新任總經理馮明欽對未來看法釋出展望。

日期:2024-06-20

理財

台股破2萬點後該如何操作?「這些」免費投資工具 助你掌握市場動態

各位聽眾朋友大家好,今年以來台股可說是最強的市場之一,不知道在台股上兩萬點之後,大家有沒有賺到錢呢?如果有,要先恭喜你;如果沒有賺到,放心,有聽到今天的節目就算賺到囉,因為我們今天請到專家來分享,有哪些高品質又免費的台股解析資源可用?我們特別邀請到《凱基投顧》總經理鄭宗祺來跟我們分享,歡迎鄭總。

日期:2024-06-18

科技

所羅門和「它」蔡明彰點名炒作:EPS看出大回檔訊號!AI股為何不挑台積電緯穎,選聯電才好?

最近美股有2個現象,居高思危使低基期個股轉強,以蘋果為代表;另外投機資金湧入迷因股,以遊戲驛站GameStop為代表,企圖抓住最後1次割韭菜機會。資深分析師提醒,台股也一樣,提醒台股迷音股集中在AI鏈,其中所羅門與吉茂利用黃仁勳旋風炒作,但EPS卻僅0.1元出頭,是下半年AI股大回檔的警告訊號。同時比起台積電與緯穎,聯電與大立光本益比偏低更安全。

日期:2024-06-18

生活消費

蛋價創2年半新低!卜蜂、大武山直指3原因:與蛋荒有關

去年蛋荒告終後,近期國內卻出現雞蛋過剩、蛋價下滑的狀況,以致供需再度失衡。業者透露,其實問題根源,早在蛋荒時期就種下。

日期:2024-06-14

科技

黃仁勳「這番話」讓他勇敢創業》在高通曾操盤300億台幣事業 為何六年前跳出來自立門戶?原來「散熱是一門好生意!」

上周閉幕的2024台北國際電腦展(Computex),雖然讓輝達(Nvidia)創辦人黃仁勳光芒四射、魅力無窮,但這堪稱世界級的科技大展,絕對不只他的個人秀,而是各方英雄豪傑匯聚於此,大到品牌廠、小到零組件供應商,全都聚在同一個屋簷下。不少業界人士發現,隨著AI算力一再提升,散熱是個愈來愈頭痛的問題,因此今年Computex展場裡,從風扇的氣冷、用水的液冷,到使用特製冷卻油的浸沒式冷卻(immersion cooling),都讓大家看得眼花撩亂。但在以上這三種散熱方式之外,還有一種極少見的散熱產品,沒有跟大家擠在人聲鼎沸的南港展覽館一館展場,而是「躲在」一館五樓的包廂裡。這就是已經六歲的矽谷散熱方案新創公司Frore Systems,以及其號稱是全球第一款固態主動散熱技術AirJet。

日期:2024-06-14

保險

保戶注意!5壽險21張保單將下架,失能險只賣到6月底...醫療險紛紛停售,與實支實付險新制有關?

國內近來掀起一波保險停售潮,除了住院醫療、意外傷害險外,目前僅存幾家的失能險產品也將於6月底下架,友邦人壽11日表示,旗下「失能扶助險」銷售至6月30日止,預計6/12正式公告,包括富邦、安聯、安達、台新人壽,此波合計將有 21 張保單停售,不過,金管會保險局官員指出,失能險停賣與實支實付險新制無關,尊重各公司經營策略考量。

日期:2024-06-12

國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12