你是否有這些特質：不愛給人添麻煩、曾為他人眼中的小事深受打擊、害怕與人起衝突、容易有罪惡感、面對大量資訊時，特別容易焦慮、常覺得「都是自己不好」？你不是想太多，更不是玻璃心，你只是每5人中就有一位的「高敏感族」（Highly Sensitive Person，此心理學專有名詞由美國精神分析學者伊蓮艾融博士於1996年提出）。
日期：2017-07-27
35歲，往往是一個財富級距拉大的分水嶺，透過正確的「刻意練習」，許多成功者或有錢人都會在35歲前後，加快財富累積的腳步，他們有的是職場達人、有的是投資贏家，然而，不論是老將還是新秀，從他們身上，我們看到了練就賺錢天賦、邁向致富殿堂的各種可能。
日期：2017-07-27
台灣少子化的缺口還沒補上，兒童保護的漏洞又緊接而來！孩子一個都不能少，當受到保護的孩子又遭毒手，凸顯既有系統失靈真相。一個個讓人流淚的無辜兒虐，誰來救？
日期：2017-07-20
中國的創新創業教育走得比台灣快速且大方，但兩岸似乎都偏向立竿見影的熱鬧，應該效法歐洲，深度了解歷程與說明，從看門道的視野長期培育創新人才。
日期：2017-07-20
不管是工作或是日常生活，免不了會有與陌生人交談、自我介紹或是上台簡報的機會。有些人一開口就能暢所欲言、滔滔不絕，有些人則是害羞臉紅、語帶發抖，不知該說什麼好。
日期：2017-07-18
在辦公室中，被共事的人討厭很容易使人沮喪。擔心對方會傳遞一些負面的訊息，使自己被質疑；甚至是向上司「說小話」，想藉此提升自己的職位。這些情況並非少見，可能出自於嫉妒，可能出自於職涯挫折，這些人對自己的厭惡是棘手的問題，讓人工作時心不安寧，必須保護自己不受到傷害。
日期：2017-07-14
臉書人工智慧研究院院長楊立昆首度來台，掀起全台產官學界朝聖熱潮，也照映出台灣投入AI戰場的焦慮與熱度；究竟，想跟上AI熱，台灣的能與不能是什麼？楊立昆三十多年前的構想，讓筆跡辨識、影像辨識甚至自駕車成為可能。這位堪比大神的人工智慧學者點出，下一個人工智慧突破口，就在「常識」。台灣掌理AI發展政策的舵手之一、科技會報辦公室執祕及資策會董事長郭耀煌則說，形塑生態系、導入各領域的應用，甚至統整型研發服務公司等，都有台灣的機會在其中。
日期：2017-07-06
早在金曲獎前，「草東沒有派對」就已默默在年輕世代間發燒，演唱會門票十分鐘賣完、死忠粉絲疾速增加；他們的崛起，反映時代的渴望。
日期：2017-06-29
許多人以為各行各業的佼佼者，必定擁有過人的天分與才智，尤其記憶力更是比一般人出色，才能在腦海建立龐大資料庫，創造各種不凡成就。但事實真是如此嗎？其實不見得要有先天上的好條件才能成功，後天的努力往往更是關鍵，正所謂付出不一定有收穫，但不比別人多付出一點，就只會離成功愈來愈遠。
日期：2017-06-27
