聯發科五年來股價跌九％，毛利率也掉到三五．六％，面臨極大的成長瓶頸，董事長蔡明介邀請蔡力行加入後，「雙蔡」體制若想走出新局，恐怕要先克服三大挑戰。
日期：2017-03-30
薪水這麼低，我被嚇到了！在人力銀行上，我看到南部一家貨運行徵司機，有開大車，也有開小車，都要職業駕照，薪水一律2.5萬至3萬元。
日期：2017-03-20
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
新南向國際人才正夯，全球品牌管理協會正積極整合在台的東南亞學生，挖掘進軍東協印度潛在人才，替台灣企業提升新南向競爭力。
日期：2017-02-23
人口紅利、高經濟成長、大量中產階級家庭崛起……，隨著東南亞商機一一浮現，全球直接投資資金也開始簇擁。未來三年，一個新台幣破一百兆元的最新經濟體，將火熱爆發。這是台灣大企業、一百三十八萬家中小企業頭家，以及海外工作者都不可錯過的新淘金學！
日期：2017-02-23
各位求職的時候，一定要趁早發現自己是否陷入這種面試流程。及早發現的方法之一，是調查一下那個職缺已經公告多久。如果是好工作，永遠不會開缺超過四週（六週是極限）。
日期：2017-02-09
你知道嗎？年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久，德國的「工時帳戶」允許勞工積假，儲蓄更長的假期。本刊調查，84.6％立委雖同意依不同工作性質，定不同工時規範，他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時，各行各業一體適用的僵固法令，台灣的競爭力，正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……
日期：2017-02-09
一例一休上路，加班費成本上升，以及隨之而來的密集勞動檢查，是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應，在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整，考驗經營者智慧。
日期：2017-02-09
有多少次，你覺得「我的履歷完美符合這份工作所要找的人！」？因此你應徵了，結果拿到無聲卡，甚至沒知會收到了履歷？各位如果知道以下兩件事，瞭解公司內部的徵人流程，就會懂得一切是怎麼一回事，也就不再感到那麼受傷了。
日期：2017-02-06
