新品牌想要蒐集人氣，就得投其粉絲所好，以交朋友的心態分享產品，一點一滴累積品牌價值，進而建立消費者品牌忠誠度。
日期：2017-07-13
面對勞動檢查次數暴增，以及執行太嚴太細，形成擾民等批評，二月接下全國勞檢最高機關——勞動部職業安全衛生署署長一職的鄒子廉，日前接受《今周刊》專訪時坦言：「勞檢的核心價值在於保護勞工權益，但勞方對我們有諸多批評，雇主也是。」因此勞動部在做法上已有改變。
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
早上十一點，一輛小推車運著三桶十公升的生啤酒，緩緩送進星巴克位於台北市忠孝東路上的龍門店。咖啡龍頭品牌星巴克居然也能喝啤酒？今年一月起，就能在星巴克龍門店，點一杯由台灣在地品牌「臺虎精釀」為星巴克打造的啤酒。
日期：2017-06-29
你沒看錯，這家化妝品企業營收只有龍頭資生堂的三分之一，但稅前淨利卻比資生堂還多！高絲異軍突起，只花兩年打開美國市場，第四代小林一俊的心法只有「成本」兩字。
日期：2017-06-29
優步執行長卡拉尼克驚傳「被辭職」，他惹出一堆災難，逼得大股東使出撒手鐧，到底誰來當優步的CEO，才能拯救這家酷斯拉級的獨角獸公司？
日期：2017-06-29
許多人以為各行各業的佼佼者，必定擁有過人的天分與才智，尤其記憶力更是比一般人出色，才能在腦海建立龐大資料庫，創造各種不凡成就。但事實真是如此嗎？其實不見得要有先天上的好條件才能成功，後天的努力往往更是關鍵，正所謂付出不一定有收穫，但不比別人多付出一點，就只會離成功愈來愈遠。
日期：2017-06-27
自六月中旬以來，科技類股面臨一波拋售潮。有分析師將科技類股境況，與千禧年的網路泡沫相比擬。在此同時，物聯網、智慧車與人工智慧等趨勢襲來，是新一波的泡沫？還是不能錯過的利多？
日期：2017-06-22
