台股受到公布季報不如預期的「內憂」，加上美中貿易戰的「外患」夾擊，一路震盪走跌；專家建議避開漲幅已大的電子股，尋找績優、跌深的傳產或金融股，作為資金避風港。
日期：2018-05-03
人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
網路、LINE上近日瘋傳一則訊息「小心你的隱私被偷走，大家趕快去更改設定」，訊息中表示，最近LINE更新個資，要用戶調整隱私設定，將外部應用程式存取改成一律拒絕，不然「小心你的隱私已被偷走」，對此，LINE回應表示，LINE致力保護的用戶隱私，「對話內容」與「好友名單」，絕不會因為勾選「一律允許」而做任何分享。
日期：2018-05-02
先蹲後跳這道理誰都明白，但要做到很難，因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小，薪水變低，面子、裡子雙雙掛不住，這虧本生意，做起來，心中難免委屈。委屈吞不吞，決定於你的人生規劃、眼光與膽識。
日期：2018-04-30
高資產人士明明手上存款很多，足夠輕鬆買房，為什麼還要借房貸、付利息給銀行，其中是不是有什麼厲害的理財心法，小資族要快來跟富人學幾招。
日期：2018-04-23
立法院社會福利及衛生環境委員會4/19日進行《就業服務法》修正條文審查，未來徵才職缺月薪未達4萬元者，必須公開薪資範圍，違者可處6~30萬元。
日期：2018-04-23
根據英國牛津經濟研究研究院（Oxford Economics）出版的《全球人才2021》（Global Talent 2021）報告預測，台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。因人才外流，加上吸引不到國際人才，台灣企業將面臨人才荒的窘境。然而，隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場，有關培育全球化人才的議題，在人資圈中也逐漸受到高度關注。
日期：2018-04-20
三月份開始，大專院校的徵才博覽會陸續登場，應屆畢業生拿著履歷穿梭於各大公司攤位，就是希望能夠為自己找到舞台。然而，年輕不一定是本錢、學歷不等於門票，唯有靠真本事，才能讓伯樂把你當千里馬。
日期：2018-04-20
