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職場

公關女王吳子平傳授拓展人脈10年功力—關鍵是記住人、做全小事 

沒有人不知道「人脈就是金脈」的鐵律,但問題是,如何從無到有開拓人脈,又應如何經營出人脈的價值,這是一門並非人人都修得好的學問。

日期:2011-11-16

職場

活用5個社交軟體—動動手指頭 把朋友都串連起來

美國著名社會心理學家米爾葛蘭(Stanley Milgram)於20世紀提出「6度分隔理論」,說明任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過6個,也就是說,最多透過6個人,你就能夠認識任何一個陌生人;如此,人與人之間的距離不再這麼遙遠,人脈的拓展也不再這麼困難。

日期:2011-10-21

職場

贏在微差力

微差力,指的是不需要破壞式創新,只要能在既有商品上專注用心,利用細微的差別作創新,就能達到提高銷售的效果。這相當困難,因為要從95分到98分的難度,遠比從60分到90分更高;然而,善用微差力是最有機會成功的,因為市場早已存在,毋需重新在新戰場打天下。

日期:2010-10-14

職場

長興化工設小內閣與少主齊成長

長興化工老董事長高英士花了整整十年時間,培養自己放洋的長子意願、也有足夠的能力接手經營,輔以專業理論,我們看到一個成功傳承的案例。

日期:2010-07-15

理財

蔣顯斌 有選擇的權力才是富有

蔣顯斌曾經是人人稱羨的網路新貴,但告別創辦的新浪網後,他選擇投入紀錄片領域,過著每天搭公車、出國坐經濟艙的生活。對他而言,有形的金錢只是做對事情的副產品,他認為,如果對人生沒有選擇權,財富再多都只是空談。

日期:2010-02-11

傳產

汽車電子業四大策略揮軍中國

搭著大陸汽車市場崛起,台灣汽車電子公司獲益進補,同致、朋程兩家公司股價今年更一舉擠入百元俱樂部。但大陸車市的布局策略不同於一般電子產業,業者和分析師歸納出四大策略,為汽車電子產業點出經營新方向。

日期:2009-12-17

職場

大學輟學生威脅Google龍頭地位

一個編製學生通訊錄的點子,讓馬克.佐伯格架設的網站,不到五年發展成為全球最大的社交網站,也讓這位哈佛輟學生,二十二歲就成為百億富豪。

日期:2009-10-22

職場

有facebook 人人都是行銷之神

無論是直銷、微型創業,還是大旅行社,從個人到企業,facebook已成為最佳的人際網路加速器,不論是客源、業績,只要搭上網路的速度,就會無限延伸,打通你的人際任督二脈。

日期:2009-10-22

職場

上班族因應國際化 要做的三件事

企業要永續經營,勢必要走向國外,並聘用國際化人才。面對激烈的人才競爭,上班族若要勝出,就要改變現有的生活形態,思考方式也會自然跟著轉變。

日期:2009-07-09

債券基金

台灣創投教父之女成亞洲募資女王

王樂怡,這個名字在台灣並不響亮,但是她卻有位知名度極高的父親——台灣創投先驅、怡和創投董事長王伯元。從小在美國長大的王樂怡,靠著自己的努力,完成第二支私募基金的募集,在金融風暴中,成功創造話題。

日期:2009-03-19