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人格最新與熱門精選文章

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職場

不要淪為老闆最想裁的三種人

金融海嘯衝擊全球景氣,為了度過寒冬,企業無不極力降低成本,三八%的企業已開始精簡人力。但工作者一輩子大約會遇到至少五次不景氣,學會如何過冬,才是必備的生存之道。

日期:2008-11-20

職場

治世能臣與亂世英雄

創業家對現有遊戲規則的破壞,勢必對原有玩家造成重大衝擊,在成功前,都難以獲得現有玩家或同業的正面肯定。

日期:2008-11-06

職場

對金錢有好情緒 工作也能致富

多益測驗台灣區總經理王星威認為,教育小孩像安裝視窗軟體,從小就要把程式寫好,培養小孩和金錢有好的情緒關係;他同時運用專案管理的方法,訓練女兒,要讓她有能力可以搞定自己的人生。

日期:2008-10-09

全球股市

別讓天氣擾亂了你的投資情緒

好投資需要有基本的財務知識,不過,投資要神準,必須同時了解市場局勢與腦內布局才行。當個別投資人不理性時,市場仍可能是理性的。自然週期與氣象也會影響集體的心情與行為,這些集體的情緒與想法轉變都會影響市場價格的變動。

日期:2008-09-25

職場

客戶服務儘是表面工夫?

沒有一家公司不說自己以客為尊、客戶第一,有些企業甚至砸了大錢做公關,全力維持與客戶的關係,但結果總讓人垂頭喪氣。事實上,客戶至上不只是對客戶好就夠了,更要能關愛客戶,並且由此過程中賺到錢。真正成功的客戶策略能讓你創造出獨一無二、難以匹敵的市場地位。

日期:2008-09-11

職場

搞定怪ㄎㄚ同事

每個人都是獨一無二的個體,都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情,排列出數以萬計的人格,到底誰是白癡?誰是天才?誰是常人?誰又異於常人?一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢,存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。

日期:2008-07-24

退休

當榮譽變憂鬱

白手起家的四年級生尤其重視榮譽甚於金錢,因為比起前來,奮鬥一生的企業家更想贏得他人尊敬。

日期:2008-07-10

職場

洪蘭:為地球留下一點東西 讓後人感謝你出生過

洪蘭是腦神經的科學家,對推廣親子關係和教育的改善也不遺餘力。她鼓勵年輕人敬業、幽默、重紀律,即使手上拿的是壞牌,也能打到滿貫,用自己的生命為這個地球留下一些東西。

日期:2008-06-19

政治社會

謝志誠 平衡於政治與理想之間

四川災後,921基金會網站點閱率一周內高達34萬次,凸顯出四川重建急需指引。正因如此,921基金會執行長謝志誠親身飛往對岸,藉演講傳授經驗,而他所思考的,遠遠超越政治上的主權意識形態;視野,遠大於認同問題……

日期:2008-06-12

金融

摩根大通執行長快樂「購物」去

要說美國當前最快樂的銀行家,可能非摩根大通執行長莫屬,因為他不但躲過金融泥淖,在銀彈充足下,也成為最有本錢收購同業的大買家。

日期:2008-06-12