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人才最新與熱門精選文章

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國際總經

質子治療帶出精準醫療新趨勢 ——兼論醫療儀器廠承業醫

隨著技術精進、設備建置成本降低,台灣癌症醫療邁向質子時代。亞洲面臨人口結構老化問題,對癌症治療需求迫切,放射醫療趨勢將蒸蒸日上。

日期:2022-03-09

政治社會

俄烏戰爭特輯》前參謀總長李喜明深談台海攻防 不拚軍備競賽 台灣該把握的三勝算

編按:俄羅斯全面入侵烏克蘭以後,讓全球更加警惕中國武力犯台的可能性,國際各界也呼籲台灣強化自我防衛能力。前參謀總長李喜明多年來呼籲,在兩岸國防資源極端懸殊下,正確的防衛戰略對台灣而言較之過去,更是無比重要,他在參謀總長任內提出「整體防衛構想」(ODC),主張台灣應該建立高存活特性的武力,運用台灣特有的地理環境優勢,並結合大量的民間資源,以建立堅實的不對稱作戰能力,並據以嚇阻中共的武力犯台企圖。以下為李喜明口述:

日期:2022-03-09

政治社會

民間心聲 一位四年級財經工作者的反省 犧牲環保、拉長工時護出口 這是一個愚蠢國家幹的事

出口強,貨幣匯率理應升值,但央行壓抑匯率,積累出巨額外匯存底。為了拚出口,連人才也成出口標的,我們的下一代卻愈來愈難在台灣安身立命。

日期:2022-03-09

未來,一直在進步

沒資金、研發能力有限 台灣製造業「數位轉型」何解? 看懂智慧製造 虛實整合解決方案

製造業向來為台灣產業的發展基礎,特別是面臨全球高齡化、少子化的人口結構改變,影響未來勞動人口分配,產業結構轉型一直都是刻不容緩的議題。

日期:2022-03-09

焦點新聞

王品上市10年首度不配息!疫情重創每股虧1.4元 看好今年獲利可望回穩

受到疫情重創,王品集團(2727)今日召開董事會,會中通過2021年度財務報告,全年合併營收172億元,歸屬母公司稅後虧損1億元,每股虧損1.4元,董事會決議不配發股利,保留資金衝刺2022年營運,盼能恢復穩定獲利。截至2021年,王品連續11年都有配息,這是王品首度宣布不配息。

日期:2022-03-08

情感關係

大S:為了和具俊曄見面,我只有「結婚」一條路!異國情侶被迫分離何時能重逢「時間點出爐」

45歲大S與52歲的韓團「酷龍」成員具俊曄,周二一大早投下震撼彈宣布兩人已經結婚,具俊曄在IG上發文說,自己聽到大S離婚消息,「找到了20多年前的那個號碼聯繫了她。還好號碼沒變、才能重新連結起來,已經錯過太久的時間不能再浪費了,所以我提議結婚,熙媛也終於接受了」。

日期:2022-03-08

產業動態

相同產業,為何她的公司EPS成長比我高?女性領導人「這特質」助營收、穩財務 更是推動ESG的關鍵力量

2020年以來,新冠肺炎疫情肆虐全球,對經濟活動造成嚴重衝擊,令許多企業面臨前所未見的嚴峻考驗。然而,根據台灣女董事協會與台灣安永聯合會計師事務所,共同撰寫、發表的2021年《女性治理白皮書》顯示,即使面對疫情帶來的不確定性,2020年,在由女性治理(指由女性擔任董事長或總經理)的台灣上市公司中,每股稅後純益(EPS)成長家數,優於其所屬產業的比例,仍高達56.6%。逆境中的績效成長,反映的,不只是卓越的企業領導,背後更隱含著女性經營者,不同於男性的領導特質。

日期:2022-03-07

教育

學華語也能元宇宙?海華、科丁聯手培養「僑生數位力」,迎接AI智能時代、發行NFT

財團法人海華文教基金會與科丁聯盟協會於4日舉辦「華語學習X程式語言」簽署合作備忘錄儀式。由海華吳明穎董事長及科丁劉文堂創辦人聯合線上簽署,並邀請僑務委員會呂元榮副委員長致詞。合作目標在於提升僑生數位技能,將華語學習結合程式語言學習,一舉兩得、一學兩用。

日期:2022-03-04

焦點新聞

榮鴻慶逝世享嵩壽100歲/台灣最資深銀行家見證金融史,來看上海商銀百年崛起的秘密

20220304編按:上海商銀榮譽董事長榮鴻慶昨 (3/3) 在香港住所於睡夢中過世,享嵩壽100歲,上海商銀規劃於台北總行設立追思會場,開放員工悼念。1923年出生的榮鴻慶,上個月才過完農曆生日,和家人歡慶百歲大壽,據了解,榮鴻慶過世前頭腦還很清楚,早上還講了笑話,沒想到晚上榮鴻慶就離世。榮鴻慶見證兩岸三地金融發展史,在上海商銀擔任董事超過半個世紀,是台灣最資深的銀行家,年年股東會他都會親自到場,和股東們碰面。榮鴻慶擔任董事長,掌舵上海商銀30年最大的心願就是推動上市,終於在 2018 年掛牌,是當年度台股最大上市案。榮鴻慶因為年事已高,去年將董座交棒給常董李慶言,創金融業任期最久、最年長董事長的紀錄。(原文刊載於2018/1/4,更新時間為2022/3/4)

日期:2022-03-04

傳產

想當「鋼鐵人」?年薪有機會百萬!中鋼招考350名新兵,唯獨「1要求」:無法勝任別報考

中鋼(2002)為提升下一個50年的競爭力,推動「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」經營雙主軸,因應產線及退休人力需求,委託國立中山大學辦理新進人員甄試,公開招募350名新進人員,包括師級職位49名、員級職位301名,今(4)日起受理報名。

日期:2022-03-04