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人才需求最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:人才需求共有139項結果
焦點新聞

餐飲逆勢徵才》麥當勞招募1500人,到職就有17天假!摩斯也開千人職缺

隨著國內疫情趨緩,各縣市有條件開放內用,餐飲業者也開始大動作徵才。台灣麥當勞近日宣布,擴大招募1500名正職員工,到職日即可享「17天休假」;連鎖餐飲「築間」日前也啟動徵才500人,力拼展店。

日期:2021-08-10

國際總經

拜登對中國,比川普更有狠招!佈局盟邦聯合陣線,持續打壓華為、中興,擴大美國投資中企黑名單

過去的從政經歷,讓部分人擔心美國在他的領導下,難以遏止中國稱霸的野心。就連中國,也一度期待在他就任後,打開「希望之窗」。但這位78歲的老練政治動物,不僅沒有推翻前任留下的抗中基礎,反倒在一些旁人未必能留意到的細節裡下功夫,強化圍堵中國的力度。雖然沒有火爆的語言與戲劇化的動作,但拜登要用他設定的新規則,拉開美國領先的距離。

日期:2021-07-07

科技

繼宏碁、仁寶後》廣達遭勒索5000萬美元 換回蘋果NB設計圖 恐不利台灣科技業

近年勒索軟體集團也開始「數位轉型」,鎖定能付出鉅額贖金的大型企業做為狩獵標的。台北時間今(21)日清晨才在Spring Loaded大會上,發表新款iPad Pro、iMac的蘋果,也成為駭客鎖定的目標。

日期:2021-04-21

國際總經

向美國輸出人才的最佳時機

隨著疫苗施打普及,矽谷逐步恢復正常,新創企業與研發機構將有一波新的人才需求。而在中美貿易戰、科研洩密與疫情之後,美國對中國失去信任,這將是台灣的機會。

日期:2021-04-14

政治社會

勞動專題》協助勞工轉職再就業及因應勞動市場數位人才需求

一場意料不到的新冠肺炎疫情(COVID-19),讓全球數位科技飛速發展。據世界經濟論壇(WFF)報告指出,未來有8,500萬個就業機會將因人工智慧及自動化被替代,但同時也會創造9,700萬個新工作機會。面對數位化的勞動趨勢,臺北市政府及早建立「前店後場」的串鏈式服務,以期透過各項就業資源整合,進一步服務勞動者轉職再就業、培養未來數位市場人才等,從而提升首都競爭力,以此做為全國城市標竿。

日期:2021-04-07

科技

創能加值x產學共育 雙箭齊發 智慧電子學院建聯盟搭平台 優化臺灣半導體人才質量

人才是產業發展的根本,尤其對於已位居全球戰略競爭制高點的臺灣半導體來說,人才的質與量,牽繫著未來成長動能,因此為了協助臺灣半導體培育並累積足夠的人才資本,不斷提升專業技術以及加速推動數位轉型,經濟部工業局智慧電子學院多年來扮演關鍵角色,透過串聯產官學研資源、深化國內外技術合作、建立良好培訓及媒合循環模式等多元策略,支持產業完善人才養成計畫及運作機制,厚植創新升級沃土。

日期:2021-03-25

政治社會

「抱歉,是我拉低平均薪資」國人平均月薪今年首破43K,為何勞工大多無感?令人辛酸的三大真相

行政院主計總處昨(11)日公布國人今年1月薪資統計,台灣全體受僱員工經常性薪資平均為4萬3125元、年增2.07%,創歷年新高。若剔除物價因素,實質經常性薪資年增2.25%。實質經常性薪資終於高出2003年的平均數字,終結台灣長達18年薪水倒退現象,但仍有不少民眾自嘲「抱歉,是我拉低平均薪資」。為何一個數字,反映出兩個截然不同的台灣?本文帶讀者一揭三大薪情真相。

日期:2021-03-12

科技

台灣半導體產業營收增 三大科學園區徵才 年增一成

半導體產業可說是台灣的護國神山,即便全球新冠肺炎疫情仍然嚴重,台灣半導體產業營收不減反增,更帶動台灣三大科學園區對各式人才的需求持續增加。

日期:2021-01-11

科技

獨家調查》台積電「調薪20%」搶才背後 暗藏台灣薪資結構3大警訊!

「護國神山」台積電於11月宣布,自2021年起,調整員工薪酬結構,員工底薪增幅達20%,創下歷年最高調整幅度。台積電在全球搶才大作戰中開了第一槍,引發各界關注台灣薪資問題的討論。

日期:2020-12-10