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人才的最新與熱門精選文章

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職場

IBM用三招創價 翻新人才資產

數位轉型已經不再只是口號,更不是傳統產業才會面臨的挑戰。實際上,當科技變化速度愈來愈快,身處數位電子產業的公司更是首當其衝,而「人」經常是決定變革成功與否的關鍵。從百歲科技巨人IBM、全球第一大半導體通路商大聯大,還有雲端新創伊雲谷的實例,看看他們如何踏上這波數位巨浪,抵達成功彼岸。

日期:2019-06-05

個人成長

抱怨公司制度太死?老闆不告訴你的事:庸才遵循規則,人才享受特權

在公司裡,總有一兩個人是特例,永遠是「例外管理」,不在制度與規定的名單內,享有令人欣羨的特權!

日期:2019-05-30

職場

工作保守、文化包容 安永事務所超挺同

二十年前已將「多元包容」列為官方政策並獲媒體評為第一,各國分公司高層公開出櫃,還率隊參與同志遊行。如此寬容、開放的企業文化,竟來自成立五十年的跨國會計師事務所安永。

日期:2019-05-22

國際總經

李開復退出矽谷 擔任「中國代表人」惹的禍?

根據外媒CNBC報導,李開復在美國矽谷所開設的創新工場(Sinovation Ventures)15日驚傳撤出美國,業務主管已離職,公司並進入重整狀態。李開復是近幾年投資中國新創的指標性人物,從矽谷撤退,也代表中美貿易戰的衝擊正逐漸浮現。

日期:2019-05-16

科技

別再打造次等的新創園區

歐美各大城市把最便利的地點讓給新創進駐,我們只願意施捨城市外圍的老舊空間。別再用施捨的心態打造次等園區,我們才有機會吸引世界級的新創企業與投資人。

日期:2019-05-15

稅制

朱立倫質疑小英稅改濟富 但真正受惠的是薪資族

5月3日晚間,前新北市長朱立倫邀請前金管會主委曾銘宗在臉書直播,批評蔡政府的稅改是「障眼法」,而且是「小濟貧、大濟富」。

日期:2019-05-05

職場

屬下離職主管莫怪他無情無義,想要讓員工感動,你該這樣說

最好的留人方式是什麼呢?加薪、升官、讓員工轉調他想轉調的部門,這些方式歸結起來就是,讓他開心。

日期:2019-05-05

保險

畢業季倒數!剛出社會身為新鮮人的你 保險應該怎麼保?

清明節、婦幼節連假過後,接下來要開始準備5月報稅了,你今年報稅有比往年繳得多?與同儕相較,你繳的稅有比較多?

日期:2019-04-23

科技

摩爾定律的應許之地

數位時代典範轉移的下半場正要開始,由矽谷發源的摩爾定律將在許多產業繼續發威。台灣只要選對產業、接軌國際,有望再搭上下一波大浪,順勢造英雄。

日期:2019-04-17