地方創生，需要年輕人的投入，回報源源不絕的創意，然而隨著人口老化、青壯年外移與教育資源不足，台灣許多偏鄉正面臨在地文化劇烈流失的問題。知識經濟當道的年代，中華電信基金會除扮演價值創造者，也扮演資源鍊結角色。今年，結合企業社會責任（CSR）及大學社會責任實踐（USR），中華電信基金會與5% Design Action合作，招募來自高師大、高科大、及亞大的三組設計師生團隊，透過長時間參與地方討論及共創，協助屏東內埔鄉黎明社區、台東土坂部落捌個零社會企業與嘉義鹿草鄉松竹社區，產出解決問題的設計方案。有了這批生力軍加入，偏鄉不再遲暮，反而增添一抹溫柔況味。
日期：2020-12-08
護國神山台積電今（24）日在南科舉行「三奈米廠新建工程上樑典禮」，台積電董事長劉德音在致詞時表示：「今天的上樑，代表我們三奈米廠忙碌的起點。」除揭示台積電將持續成長與技術繼續向前發展的涵義，劉德音更呼應台積電創辦人張忠謀，過去在同一地點的致詞說：「新建晶圓十八廠，是實踐台積電對台灣的承諾」。
日期：2020-11-24
「羨慕啊! ! !」台積電(2330)證實明年起將調薪20%，這個消息一出現就引起市場高度討論，有人大力給讚，也有人酸有錢沒命花，自然也有搞笑感恩十萬青年十萬肝。
日期：2020-11-23
台積電（2330）在宣布將赴美國投資設廠後，相關的進度正逐步落實，最新消息是亞利桑那州鳳凰城將提供2.05億美元基金，協助改善基礎建設；同時台積電也開始徵才，種種現象顯示出台積電言出必行，不管誰當總統，設廠計畫並未改變，台經院研究員劉佩真強調，從三大面向來看台積電美國設廠有其必要性。
日期：2020-11-19
新冠疫情侵襲全球，臺灣有幸擁有過去曾與SARS交手之經驗為導師，得以在當下公衛防治等方面，獲得最大的疫情控制。針對疫情後時代迎來的挑戰與機會，臺北市政府勞動局於109年11月2日假台北文華東方酒店舉辦「產業新常態、勞動新時代」2020臺北市後疫情時代勞動論壇，邀請各界專家學者，就產業、就業、法治等面向探討，觀察產業衝擊及勞動結構的改變，自趨勢中洞悉具體應對方針。
日期：2020-11-18
據半導體業界消息指出，晶圓代工龍頭台積電（2330）傳將自明年起，執行史上最大幅度調薪，平均幅度估達20%，消息一出，令不少上班族直呼，「超羨慕！」
日期：2020-11-13
恆安照護集團與國立臺灣師範大學健康促進與衛生教育學系，刻意選在重陽節前舉辦《2020年恆安長期照顧論壇》，邀請產官學專家對話，聚焦超高齡社會及家庭而帶來的挑戰與解方。
日期：2020-11-12
根據微軟與研究機構IDC合作發表報告，香港的創新速度及員工生產力將在2021年提升兩倍以上，87%的企業必須優先協助員工學習新技能. . .
日期：2020-11-03
「我們現在EPS一塊半，是聯電近幾年來的新高。」頂著萬里晴空談起公司變化，聯電董事長洪嘉聰在10月31日聯電家庭日上，表達對海內外員工的感謝，並宣布每人發放一萬元獎金、總金額近兩億元的大紅包，一起持續推動聯電的前進。
日期：2020-10-31
