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人力資本最新與熱門精選文章

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傳產

比亞迪傳奇

誰是郭台銘最痛恨的敵人?答案是比亞迪總裁王傳福;誰擄獲了巴菲特的心,答案還是一樣,王傳福!「無懼」,是王傳福單挑鴻海郭台銘的武器,也因此贏得巴菲特的青睞。王傳福出身貧寒,一無所有,當一個人沒有可失去的東西,就沒有任何事情可以害怕。這樣的性格,造就比亞迪事業版圖快速擴張的傳奇。

日期:2013-07-17

政治社會

東協大躍進

經濟成長也能有不同的樣貌? 誰想得到,新加坡成長亮點不是金融,而是觀光?誰想得到,馬來西亞不賣油元,而是全球第六大IPO市場?誰想得到,泰國製造業成長率衰退,取而代之的竟是文創產業?東協用軟實力,轉型又快又準,顛覆你對經濟成長的印象。

日期:2013-07-15

職場

跨領域才能出頭天

在這個高度不確定的時代,有的人急於找到工作、有的人希望找對工作,但未來工作在哪裡?哪些能力才會被重視?在轉型中,我們應該問自己什麼問題?

日期:2012-05-31

理財

保守型投資人的10萬元投資術— 4部曲 免除虧損的恐懼

案例背景:小涵,25歲,目前在一家幼稚園擔任老師,月薪為2萬8千元,投資性格十分保守,每個月都會把薪水的一半存起來。

日期:2011-07-01

國際總經

破解貧富差距的迷思

「貧富差距」近來一直被掛在各大媒體標題,成為社會不公義的代名詞。然而,諾貝爾經濟學獎得主和法官告訴你,所得分配不平等和貧窮問題不能混為一談。而且,收入不均還是加速經濟發展的關鍵!

日期:2011-01-13

職場

搶救人才》延攬人手代價變低 五部曲 成為好手匯集地

面對不景氣,縮小規模、降低成本是許多企業主的反射動作,但這麼做的同時,可能流失寶貴人才,相反的,乘機招募人才,現在正是時候。

日期:2008-10-30

理財

理財專員沒有為你想到的問題

如果把自己的工作力也當成一種證券,基於不把雞蛋放在同一個籃子的原則,投資就不應該再集中於自己所屬產業了。

日期:2008-09-18

科技

育碁 在辦公室裡訓練艾科卡

在歷經兩次減資後,育碁總經理楊中旗決心從宏碁獨立出來,尋找金主朋友出資買下大部分股權,並以企業市場為目標,期許自己成為線上學習市場的園丁。

日期:2006-08-10