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金融

房價高漲、產業升級不力...「14A總裁彭淮南」掌權20年種下禍根?這些年我們為央行政策付出多少代價

編按:什麼樣的一本書,還未上市就引起整個金融界熱烈討論?央行前任總裁彭淮南頂著「全球唯一14A總裁」光榮退休才3年,近日由央行現任理事陳旭昇、李怡庭,前理事、台大經濟系退休教授吳聰敏,3位前後任理事合著新書《致富的特權:20年來我們為央行政策付出的代價》,劍指擔任央行總裁20年的彭淮南,抨擊這些年來,台灣房價高漲、人才外流、產業升級不力,都跟央行政策脫不了關係。央行副總裁陳南光更為本書寫了推薦序,陳南光指出央行必須做出制度上的改革,央行應是一個介於政府機構與研究單位的綜合體,不僅組織與運作上應更加靈活有彈性,在面臨新的總體金融與經濟情勢挑戰時,有發現問題、尋求可能的解決方案並自我調整的能力。「主要國家的央行在面臨國際經濟與金融情勢的鉅變時,總會大膽地調整政策目標、啟用新的貨幣政策工具、或重新思考貨幣政策架構,必要時進行組織結構的大幅變革。要能做到這點,央行必須有札實的研究團隊與更具彈性的組織架構與人力配置,以及應對制度變革與制定長遠計畫的能力,才能因應未來各種挑戰。」媒體上經常出現美國聯準會或是臺灣中央銀行的新聞,但是在一般人的生活當中,央行到底發揮了什麼作用?新聞中利率的升降、匯率的升值或貶值、貨幣的供給,這些看似抽象的貨幣政策調整,對普通人生活的影響絕對超過你我的想像。臺灣房價之所以如此高漲,就跟央行20年來一直維持低利率有關。而長期壓低新臺幣匯率,雖然對於臺灣的出口貿易或許曾有助益,長期而言卻也導致產業升級不力的後果,對經濟體質有負面影響。為什麼這麼說呢?背後的道理是什麼?本書用簡潔的篇幅,提供外行人也能輕鬆看懂的解說,讓大家瞭解二十年來我們為央行政策付出多少代價。

日期:2021-04-06

台股

交棒專業經理人 謝金河:何壽川家族退一步 永豐餘海闊天空!

何壽川家族退一步,海濶天空!企業接班大亂鬥,尤其是東元集團的長子黃育仁跳出來與父親黃茂雄決裂,加上岳母大人又跳下來,這一陣子一直都是大家的話題,孰是孰非,暫不評論。但永豐餘集團何家全面退出集團旗下公司董事會,百分之百交給專業經理人,這是完全不一樣的做法。在餐桌上,很多人都不看好何家的未來,只有我的看法和大家不一樣。

日期:2021-04-06

傳產

興富發「新隆儲運」都更案創汐止紀錄!背後家族不但是汐止大地主,還是COSTCO房東

興富發建設今(31)日宣布,將參與基地面積1萬4353坪、位於汐止大同路上工建段「新隆儲運」都更案,以科學園區開發模式成樓地板面積高達8.6萬坪的辦公室與星級飯店,總開發金額逾300億元,打破汐止有史以來單一廠辦開發案紀錄。

日期:2021-03-31

台股

東元經營權風暴》東元阿嬤林明穱發公開信 挺黃育仁任董事長、籲黃茂雄「做好丈夫角色」

今年3月曾發公開信、力挺外孫黃育仁的東元阿嬤林明穱辭世,享嵩壽103歲。被東元電機員工暱稱「東元阿嬤」的林明穱是東元創始股東林波士的妹妹,也是日前辭去董事職務黃茂雄的岳母,長期被視為是東元的精神象徵。今年3月黃育仁和父親黃茂雄因為競逐東元董事長一職而槓上,登上了新聞版面。林明穱曾經發出公開信力挺外孫。林明穱說,她把家族的股份交給女兒,同時把東元的主導權交給女婿黃茂雄,這些年來,對股權的運用並不知情,雖然黃茂雄名義上退休,但仍在董事會和他的代理人指揮大局。林明穱在信中呼籲黃茂雄,應該將東元放手給懂技術的年輕人,並且全力照顧好失智的妻子。筆觸細膩,令人感動。以下就是今年3月林明穱發給黃茂雄的報導及公開信:

日期:2021-03-25

科技線上

英特爾豪擲5700億台幣宣戰! 真能追上台積電?「這關鍵點」讓專家嘆:有難度

英特爾昨天在上季法說會上宣布重啟晶圓代工服務,更宣示將於美國亞利桑那州投資200億美元(約新台幣5700億元)建立晶圓廠,市場解讀英特爾此舉是向全球晶圓代工龍頭台積電(2330)宣戰。儘管喊得震天響,英特爾想奪回晶圓代工霸主地位,恐怕還有很長一段路要走。

日期:2021-03-24

生活消費

敲打樹幹的男人

香菇因為擁有讓餐桌上飯菜滋味升級的深邃高雅香氣,自古以來都被列為高級食品,小時候家裡的客人若帶香菇當伴手禮,總會看見媽媽臉上閃出一抹「被對方重視著」的寬慰神情;也因為這樣,香菇在我心中素來有著相當崇高的地位。

日期:2021-03-24

傳產

大同荒謬亂象》南港建案完銷3500萬獎金,林郭文艷一人獨領3000萬「功在指揮」

2020年10月21日,大同經營權變天。隔日證交所立即發函大同,質疑公司過去的部分費用異常飆高;大同新團隊主動擴大查核,坦言「發現重大疏失」、「恐已涉及相關法律責任」。除了「新團隊揭發過去隱藏亂象」之外,在股東行動主義風起雲湧的這1年,公司小股東、內部員工對經營者的監督行動愈趨積極,本刊亦陸續接獲相關檢舉投訴⋯⋯。從大同的調查,以及我們對一封封檢舉信的查證,過往未被看見的公司治理荒謬亂象,開始陸續現形。

日期:2021-03-24

傳產

用來獎勵員工的認股權 家族兄弟、旅美妻女竟有份

員工認股權憑證的本意,是獎勵員工的一項激勵措施,但綜觀國內上市櫃公司的管理階層,有不少公司是以家族成員或是董事會成員自行兼任經理人,在這種仍是家族經營模式的企業組織下,員工認股權憑證有可能變成自肥家族的工具。

日期:2021-03-24

傳產

大同林郭治理荒謬劇!本業年虧8.6億,卻花7億打官司、拼廣宣...只為保住個人經營權

2020年是資本市場的熱鬧1年,「大鱷們」挾重金四處出沒尋找獵物,從大同、東林、永大到友訊,經營權均見變天。

日期:2021-03-24