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交棒最新與熱門精選文章

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科技

華碩分家後為何股價直直落?

華碩減資後重新掛牌股價疲弱不振,顯示與和碩正式分家後舉步維艱。華碩董事長施崇棠在喊出二○一一年之前登上全球筆記型電腦第三大寶座,向競爭對手下戰帖之前,應該得先解決分家後人事浮動的問題。

日期:2010-07-08

傳產

鄒若齊能讓中鋼不再當選舉祭品?

到中鋼不到五個月的鄒若齊,升官的速度猶如坐電梯般的快速,從總經理一下子晉升成為董事長。他究竟有何能耐,讓前董事長張家祝力排眾議,破格錄用他擔任總經理外,又立即在四個多月後交棒?在在引人好奇。

日期:2010-07-01

科技

電子業進軍醫材市場的三大挑戰

大立光宣布跨足隱形眼鏡市場,研發進度和動機都令外界相當好奇。本刊調查發現,除了大立光,友達、景碩也默默轉投資,準備進軍相同領域。然背後的醫療法規、品牌和通路經營,是轉型的最大挑戰。

日期:2010-06-24

台股

亞都阿嬤 股、房市全能投資高手

近八十歲的周阿姨本名賴秀端,外表看起來樸實得就像鄰家的老奶奶;然而,這麼一位樸素阿嬤,卻是台灣第一代的證券天后,投資了台灣第一家證券行,如今則是亞都麗緻、寶來證券集團的大股東。

日期:2010-06-17

職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

全球股市

跟著股神巴菲特 穩賺長線財

頂著投資大師的光環,巴菲特的一舉一動,都是市場關注、研究的焦點。每年二月,波克夏公布的財報,就可能隱含未來的投資大方向。以近期巴菲特的動作來看,鐵路所帶來的消費熱潮,及垃圾處理相關概念,將是未來投資獲利的機會。

日期:2010-05-06

職場

30歲青年軍撐起太陽能王國

要登上皇明高階領導大位,先當黃鳴祕書,這是集團內部直上青雲的捷徑,但這條路可不好走,不僅要進得工廠、上得商場,還得有二十四小時待命的戰鬥體力,才能雀屏中選。這些青年軍,平均年齡不到三十歲,卻極受黃鳴信任,賦予重任。

日期:2010-04-22

科技

王雪紅還有下一個世界冠軍夢

威盛與宏達電,在一票不姓「王」的專業經理人操盤下,先後曾經登上台股「股王」寶座,王雪紅完全放手的管理風格,讓她被稱為全球科技圈最會用人,以及最會借力使力的女老闆。在事業之外,接下來,這位科技界女強人的下一個夢想,是成為網球世界冠軍!

日期:2010-04-01

傳產

跨入房產與太陽能 華新蛻變元年

一九八六年,六十二歲的焦廷標肝病嚴重到不得不交棒,二十四年來,焦家子女各自登山,焦佑倫與焦佑慧穩住家族核心事業,焦佑衡因華新科表現亮眼走路有風。下一個十年,華新集團也在五兄妹各自盤算中有了新局面!

日期:2010-04-01

傳產

接班問題 成了黃烈火永遠的遺憾

和泰汽車和味全食品的創辦人黃烈火,三月二十一日下午因心肺衰竭逝世於桃園家中,享壽一百歲。黃烈火一生最驕傲的事就是在五十七年前創立味全食品,成為國內第一家股票上市的食品公司,當年的味全如日中天,一度有「北味全、南統一」的封號,但黃家卻在一九九八年讓出經營權。他在生前回憶指出,最大的錯誤就是沒有及早培養接班人!

日期:2010-03-25