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國際總經

危機升高》北韓擁核武自重 川習「無核化」共識會成真嗎? 被中美逼到牆角 金正恩只剩三條路走

川普為了「讓美國偉大」,在東北亞的朝鮮半島啟動了韓戰之後最接近戰爭邊緣的軍事對立,韓國與日本成了美國本土的延伸,中國幾千公里的海岸線與超過三億人口,也籠罩在核子威脅之中。

日期:2017-04-20

管理

直擊春節前線 一個早上快速處理65個大型貨櫃 總座幫員工搬貨 DHL的一堂震撼課

團隊合作,向來是各公司注重的課題。DHL卻做得極致,過年前的業務高峰期,我們前進運務現場,看到台灣DHL才有的景象。

日期:2017-01-26

話題人物

坎伯爾、賈伯斯,師徒投緣

長期擔任蘋果董事的坎伯爾,雖低調行事,但實際上他是科技業三大巨頭執行長的良師益友。蘋果甚至因為他逝世而推遲財報發表,坎伯爾為何如此重要?

日期:2017-01-26

管理

企業價值觀與永續經營

企業永續經營的關鍵,就像親子之間的觀念傳承,靠父母的身教,比口頭說教有效,接班人必須長期觀察現任經營者的決策過程,才能漸漸體會經營理念。

日期:2016-12-15

焦點新聞

美國大選出現外交大空窗 習近平趁虛拔樁南海 美國「被分手」 杜特蒂親中回不去了

趁著美國總統大選,習近平奪走菲律賓、越南,鞏固柬埔寨,將孟加拉、緬甸拉回中國陣營。這場外交大戰,讓白宮瞠目結舌,只能等新總統選出,再來收拾殘局。

日期:2016-10-27

科技線上

余國良神救援 中美冠科變全球最大藥效評估廠 一家瀕倒公司 如何三年後賺近億元

研發新藥動輒十年起跳,耗時又燒錢,而這曾經幾乎拖垮專做藥效評估的中美冠科。直到新董座余國良出現,把他人眼中的「蹚渾水」事業,做出虧轉盈的成績。

日期:2016-10-20

個人成長

當個旁觀者 讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!

你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎?試著將主控權交給員工,適時提供指引,建立與他們之間的互信關係,長遠來看,反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。

日期:2016-10-20

焦點新聞

解套關鍵》立意良善的政策 為何好醫生反被懲罰? 平息醫界反彈 政府最該做的三件事

現有全面上路的DRG版本問題多多,醫界的反彈不是沒有道理,如何對症下藥,找出各方可以接受的最大公約數,才能創造民眾、醫界、健保三贏。

日期:2016-08-11

教育

父親節前夕 豐興鋼鐵祖孫三代真情對話 做給孩子看 他完美傳承人生硬道理

「小中鋼」豐興鋼鐵去年員工平均年薪破百萬,更是極少數三代都在公司上班的上市公司。現年九十二歲的創辦人林文貴,有何傳承三代的人生智慧?

日期:2016-08-08

聰明理財

銀行以暖心服務 更勝機器人理財

隨著財富管理商品差異化的界線日漸模糊,再加上數位金融的衝擊,各銀行無不積極備戰。本屆的財富管理銀行勝出者,贏得客戶信任,靠的就是理專持續不斷的人情溫度。

日期:2016-07-28