台灣自1993年步入高齡化社會，2018年轉為高齡社會，預計2025年將邁入超高齡社會，意指65歲以上老年人口佔總人口比率達 20%。根據內政部最新統計，台灣平均每4.5名工作人口就要扶養一名老人，扶老比來到21.88%再創新高，顯示及早做好財務規劃的急迫性，因應未來所有變化，打造生活的安全堡壘。
日期：2021-06-29
年過50歲後，無論是繼承父母資產或是財產欲移轉給子女，建議可開始做相關規劃，提早試算做分配，可有效達到節稅，也能避免多位繼承者不必要的紛爭。關於資產贈與及財產繼承的範圍，包含不動產、動產和其他有財產價值之權利，如土地、房屋、現金、黃金、車輛、股票、公債、信託權益、漁礦業權等，依財產項目不同，有各自的時價認定，例如不動產的土地以公告土地現值、建物以房屋評定現值計算。
日期：2021-06-29
三級警戒之下學校校門緊閉，但學生停班不停學、遠距上課，而EGM國際菁英學院同樣抱著「停課不停學」的勤學精神，舉辦線上讀書會，讓企業主們在疫情之下，也能利用一個午後的時間，互相交流、分享讀書心得。
日期：2021-06-25
三位擁有逾二十年外商經驗的大叔中年創業，打造出企業用AI機器學習利基軟體服務，他們協助客戶導入大量「虛擬資料科學家」，把工人智慧變人工智慧，創業三年來已達損平。
日期：2021-06-23
主管們在徵人時該注意些什麼？他們應該只看專業能力、分數，或只看外表？如果他們只憑可以存到電腦裡的東西來選擇員工的話，這些主管就是把重點放錯了。如果主管也能重視「這件事」，將有很大幫助。
日期：2021-06-17
要做出一個不後悔的決定，先決條件是要有設定限度的勇氣。也就是要意識到「自身是有限的，我們沒辦法做到所有事，只能做有限的事」。對於在企業裡的員工，這個議題也很重要。我常被問到：「怎麼樣才能確實知道， 自己能做什麼，不能做什麼？如何畫下界線？如何才能聚集勇氣，去做出自己想做的決定？」
日期：2021-06-17
6月15日，美國和歐盟於布魯塞爾舉行的峰會中共同宣布，就長達17年的波音公司（Boeing）、空中巴士（Airbus）補貼爭端，達成「停火」協議。
日期：2021-06-16
半導體封測大廠京元電（2449）日前爆發外籍移工染度事件，甚至一度停工，為台灣科技界投下震撼彈。各大廠都開始嚴格管制，深怕一個不小心，就讓疫情蔓延至科技界，進而影響台灣重要的全球供應鏈。第三類化合物半導體大廠穩懋董事長陳進財，在接受財信傳媒董事長謝金河節目《數字台灣》專訪時提到，雖然台灣在防疫上做得很好，人民也高度配合，但一向以管理聞名的台灣科技業，卻產生防疫破口，所幸政府及廠商動作很快，截止目前為止仍算控制得宜。
日期：2021-06-15
「只有能夠領導自己的人，才能領導別人。」為了讓自己更不被其他人的意見所影響，自我領導非常重要。當我知道自己是誰，是什麼支撐著我時，我就能負起責任。可是如果我沒有這個能力，我就會將責任推到別人身上，於是無論發生什麼都是別人的錯……
日期：2021-06-15
身為領導者，如果我給出很多答案，很有可能在我身邊會聚集愈來愈多唯唯諾諾者，但他們絕對不想擔起責任。幹嘛要擔負責任呢？反正有的是負責任的人……
日期：2021-06-15
