公司設立的目的是生存與獲利，不是追求公平正義，沒有一家公司的制度不開後門，沒有一家公司的規定不開漏洞，如果你還在抱怨，只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」，不是「關鍵性人才」。
日期：2018-10-12
跟大多數人都一樣，過了35歲以後，覺得沒有站上主管缺，是一件沒出息的事！也擔心過了40歲之後，被蓋棺論定是一個普通上班族，不再有升遷，加薪微薄，然後一直做到退休，從未有過「飛黃騰達｣，也不知道什麼叫做「走路有風｣。
日期：2018-09-27
從科技人到理財講師，郭俊宏秀出他的簡易記帳表，可明顯看到每月收息九．二萬元的佳績。憑著十多年基金理財，四十七歲的他盤算，明年就可達到月領十萬元配息的理財目標。
日期：2018-09-26
有了年紀後容易因為肌力流失，身體出現各種大小不適的症狀，但別再用「家庭事業兩頭燒」當做缺乏鍛鍊的藉口，其實只要有一條「彈力帶」，即使坐在辦公室，都能趁零碎空檔好好練習。
日期：2018-09-21
隨著一波波台灣年輕人西進中國，除了自行創業不談。從早期以台商為主的工作機會，到後來外資公司前進中國，一直到這十年隨著中國企業的掘起，許多台灣西進工作者前進中國企業工作有了更多的選擇，但其實在文化及工作型態上差異很大。
日期：2018-09-10
現在，平凡不再是眾人奉為圭臬的主流價值，身邊的人總是會被獨特的人吸走目光，你帶著欽羨的目光望向被眼光圍繞的他們，看著他們擁有許多的粉絲，你可以欣賞他的獨有特質，卻不知道平庸的自己，擁有什麼值得被注意到的自我價值。
日期：2018-09-10
素有「光纖教父」之稱的龔行憲，他將一手創立的華星光通帶回台灣，龔行健從事癌症研究超過四十年，在腫瘤病毒與癌症基因的研究上有許多重大發現，兄弟兩人，兩種影響人類未來的產業，他們如何面對重要的抉擇，勇敢迎向改變的時刻！
日期：2018-09-07
已經無法回憶從小學幾年級開始，我就懂得「吃得苦中苦，方得人上人」這句傳統俗諺，甚至深深刻在腦袋裡，並反應在舉手投足之間。許多人相信吃苦是傳統美德，唯有能夠吃苦耐勞的人，才能夠出人頭地，才是讓人佩服與尊重的人。
日期：2018-09-06
中國人總是把「聽話」當作一個孩子的優點，但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要她們做講理的孩子。這兩者的區別就是聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理；而講理的孩子會在你有理時聽話，那才是我們想要的！
日期：2018-09-04
