台股股王宏達電，十八日晚間在桃園小巨蛋舉辦尾牙，董事長王雪紅、創辦人卓火土和執行長周永明，率領全體主管大打優人神鼓。更搶鏡的在後頭，研發副總陳文俊拿著麥克風不停鼓譟，硬是拗到三千萬元的加碼獎金，為員工爭足了福利。
日期：2008-01-24
「懲罰」是主管想對員工發揮影響力時，一種常用的手段。但對影響力大師們來說，不恰當的懲罰，反而會造成主管和部屬關係的惡化。根據研究，在主管嘗試影響下屬前，若先提出明確的警告，將比實際進行懲罰收到更佳的效果。
日期：2008-01-17
只要一進家門，林郭文艷面對先生和婆婆，像是馬上換了臉一樣的變成一名辛勤持家的小媳婦。但這樣的形象，在大同內部上下，沒有人看得到；她的強悍，讓人不敢不聽她的話，也讓「武則天」之類的負面標籤如影隨形地貼在她背後。
日期：2007-10-11
每年中秋節，不少公司老闆不僅要發獎金，還得送禮。雖然今年電子業表現不差，但今年科技公司老闆送的中秋禮物，似乎都反映了物價成本，不是月餅變小，就是禮物陽春了；反而是因購併西門子手機部門而大幅虧損的明基（BenQ）董事長李焜耀，今年自掏腰包送的禮卻一點都沒有縮水。
日期：2007-09-27
北京奧運被運動團體稱為「種族屠殺委員會」，讓投下巨資的贊助商身陷兩難；因為它們被迫在人權與中國商機間做抉擇，面臨前所未有的尷尬困境。
日期：2007-06-28
你的理財專員是口若懸河，只顧推銷商品，還是會根據你的財務狀況及理財目標給你建議呢？找到一位好理專，就像幫自己找到財神爺，讓你生財有道。選擇專業優質的理專，是理好財富的第一步。
日期：2007-04-26
六年前，美國證交會為杜絕內線交易，特制定10b5-1計畫，以消除主管交易裁量權。然而該法規給了主管過大的彈性空間，反倒成為內線交易的溫床。
日期：2006-12-14
曾有華為員工形容：任正非對管理的天才領悟，來自於對人情世故、人心人性的深刻洞察，在他面前，你會覺得沒有必要隱藏什麼，因為那一切都是徒勞的。這段話充分顯現身為狼群之首的任正非，總能精準地替企業尋找方向。
日期：2006-11-16
台新金與彰銀一比一換股的消息引起市場軒然大波，其實，一向精打細算的吳東亮原本只是想放出風向球，試探外界對於對等合併模式的觀感；沒想到，外界把焦點全放在換股比例上，平白惹來市場、財政部乃至於立委諸公的質疑。
日期：2006-10-12
