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主管最新與熱門精選文章

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政治社會

Take與Give的抉擇! ——為什麼那麼多人反服貿?

馬總統說,台灣只要簽ECFA,經濟就會大好,但三年過了,台灣經濟更加困窘;這次服貿會引來那麼多人上街頭,正是過去五年來,大家對台灣經濟困窘的一種發洩!

日期:2014-04-03

職場

A說外出提案、B要見客戶 開會哪有這麼難 — 超簡單!善用團體行事曆敲時間

透過Google日曆的會議時間通知與安排,能夠大幅降低會議確認時間,也可以提升管理會議安排的效率。

日期:2014-04-01

勞保勞退

靠年金險養老 5件事一定要懂

一般上班族對退休後生活多滿懷憧憬,但從現實面考量,擺脫工作束縛後,沒有一定經濟基礎,美好愜意的畫面終究只是個幻想。

日期:2014-03-28

科技

有管理能力 才會產生合併效益

企業合併可擴大規模,但後續管理和併後如何整合是關鍵。做得好才能發揮效益,否則反倒拖垮彼此。

日期:2014-03-27

政治社會

關鍵5問 重新搞懂服貿

對於服貿,無論你是反或挺,最起碼都得傾聽理解對方為何而反、為何力挺。然而,要搞懂這些正反雙方堅不退讓的理由,絕對不是一個簡單的懶人包就能搞定。

日期:2014-03-27

個人成長

開會的藝術

工作久了,大家都參與過許多光怪陸離的會議,有的是主管滔滔不絕、與會者一片木然;有的是大家吵成一團,主管完全束手無策;有的是彼此雞同鴨講,誰也沒聽懂別人在說什麼;有的原來是論功行賞會議,卻失控成為鬥爭大會。剛當上主管的你,雄心勃勃地主持會議,自認絕對不會重蹈前人覆轍,卻發現事情沒有想像中的簡單,突發狀況層出不窮,幾乎完全無法預測,心想,難道只能隨機應變,沒有達陣的規則可循嗎?

日期:2014-03-27

編輯室報告

為何而戰?

一本在手,讓你馬上擺脫「老闆嫌你」、「部屬氣你」的窘境 年輕主管、新手主管、中階主管必讀 基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料! 觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。 方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。 什麼是主管?就是搞定上下關係,借力使力,不累死自己的高手! 搞定上下關係的最高原則是:設身處地為老闆和部屬著想。 如何設身處地為老闆和部屬著想?當然有訣竅!

日期:2014-03-27

債券基金

一次掌握股、債、貨幣基金方向

傑出基金「金鑽獎」向來為台灣基金界的年度盛事,其選拔有助市場的資訊透明化,今年已堂堂邁入第十七屆。有別於往年,本屆強調「鼓勵長期投資理念」及「落實基金經理人自律」,堪稱「得獎門檻最高」,更值得投資人關注。

日期:2014-03-27

個人成長

如何與你的老闆溝通

優質團隊帶起來了,怎麼讓老闆看得見,爭取必要的資源呢?就要靠溝通,很多新主管的經驗是伴君如伴虎,或簡直是好膽捋虎鬚,為什麼?

日期:2014-03-27

政治社會

服貿獨家調查 學界民眾態度差很大

服貿爭議未解,全民意向如何?《今周刊》進行大學經濟系主任與一般民眾意向大調查發現,經濟系主任十三人中,有十二人贊成簽訂服貿;而一般民眾,有八○.九%表示不了解或一知半解、八三.八%人認為政府溝通不足、五六.二%不支持簽《服貿協議》、六四.九%支持學生占領立院。

日期:2014-03-27