「創新」，是這個時代重要的關鍵字。無論是企業或是經濟體，當面臨不同挑戰時，必須因應市場變化轉型以創造新的價值和機遇。香港是世界第八大貿易經濟體系，多年來透過產業不斷轉型，與時並進，加上大力推動會展經濟，為產業注入動能，令不同產業得以蓬勃發展。時裝業及葡萄酒業便是其中兩個成功的例子。
日期：2016-08-31
喜歡的事情、擅長的事情、有興趣的事情等，只要聊些對方懂很多的話題，他就會滔滔不絕吧！如果雙方有共同點的話，「對對，我懂我懂！」雙方都有同感，整個對話就會更熱絡。
日期：2016-08-30
有位「動不動就客訴的主管」，他對文具業者或設備業者有諸多抱怨，總是不講理地說「商品品質不好」，或是無理地要求「現在馬上拿其他東西過來」，常常擺出高姿態說教：「這樣做不行啊。」更嚴重時還會像是要發洩壓力般大吼大叫，結果對方也惱羞成怒，雙方都擺出吵架的態勢……
日期：2016-08-29
其他會讓人反感的說話方式還有「不斷說自己的事」「用威嚇的命令口吻說話」「馬上下結論」「說話時總是拿自己和其他人做比較」。還有，有些主管給部屬添了麻煩，要道歉時，卻說：「真的給大家添了莫大的麻煩，但是，我也想請大家理解我想說的。」
日期：2016-08-28
塑身衣品牌Spanx創辦人布雷克利（Sara Blakely）的父親，常問她和她弟弟：「你們這星期有什麼失敗？」他強調，真正的失敗是不嘗試，而非獲得壞結果。布雷克利說：「父親的教誨使我更放手嘗試，在人生中展翅飛翔。」
日期：2016-08-25
寶佳機構董事長林陳海極為低調、神祕，他大膽獵地、快速推案，平均一年推出一萬戶，快、狠、準的操作，讓他不僅僅是推案王，更在台灣營建業創下許多第一。
日期：2016-08-25
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
兆豐銀被美國政府懲以天價罰款，美國方面的報告書指證歷歷。這是否是台灣金融業最後一次付出慘痛代價，就看政府與業者如何亡羊補牢了。
日期：2016-08-25
高保費時代即將來臨，長年期終身壽險、儲蓄型終身保險、醫療險的影響最大；對於有財富移轉需求的族群、把保險當成強迫儲蓄工具的人，建議在保費調漲前適度購足。
日期：2016-08-25
