自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-05-31
漫畫《島耕作》系列連載三十五個年頭，真實反映辦公室的生存哲學，已成為職場的必讀聖經。在大企業體制下，上班族總有萬般無奈，且看弘兼用三個職場故事，指引台灣年輕人及企業面對殘酷生存學。
日期：2018-05-31
2017 年，大東南亞網路產業界最重要的里程碑，無非就是成長快速但尚未獲利的 Sea，以區域最大網路公司之姿，在紐約證交所正式掛牌，並且達到超過 50 億美金的市值。這代表了全球最大資本市場，正式認可了大東南亞的成長故事。
日期：2018-05-29
其實文章寫了這麼久，我發現關於勞動法令、職場議題、危機處理其實是同一個範圍，所以各位應該有發現我六月份開始會辦讀書會，原因不為別的，就是想把小弟這幾年處理問題的方式與概念與各位分享，建立品牌的路仍很漫長，還希望各位可以給小弟指教與建議，但我的核心仍是『助人』二字，希望透過我的分享，可以對這個社會及國家…當然還有各位，可以產生幫助，話不多說了，我們開始今天的分享！
日期：2018-05-28
在網路上剛畢業的學生提問中，有一題一定是大公司還是小公司好。當然每個人都想去大公司上班，除了薪水好、福利佳，家人問起時，在那家大公司上班的自己都與有榮焉。
日期：2018-05-28
屏東1名65歲楊姓男子，本月19日找5名陌生的隊友湊團，預計7天從大禹嶺屏風山、奇萊北峰至中橫岳王亭，豈料第一天就落隊嚇得隊友趕緊報警，楊男獨自在山區亂走，不傳座標、不回電，連簡訊都不回；累得直升機空搜白飛3趟，警方動員12人次在山區白忙，今天下午終於在岳王亭上方800公尺處找到他，健步如飛的楊男卻說，「不就醫，我要回家！」
日期：2018-05-28
2018年開春以來，企業刊登人力銀行的職缺數達到72.5萬個，相較去年成長了13.8%，也創下近三年新高；在景氣回溫的趨勢下，各行各業都擎起招募的大旗，緊鑼密鼓的延攬人才加入團隊！
日期：2018-05-28
a big cheese 是好大一個起司？主管竟然叫我 fire away！又是 fire 又是 away… 是被開除了嗎？不要自己嚇自己～VT 帶你秒懂七個容易讓人誤會的片語！
日期：2018-05-28
企業走出台灣打天下，不可或缺的便是資金，而銀行就成了企業主最有力的夥伴。近年許多銀行都快速向海外拓展，有些銀行的海外分行甚至獲利不少。但面對競爭激烈的海外市場，永豐銀行人力資源處副處長張舜鈺直言：「人才競逐是很大的挑戰！」
日期：2018-05-25
