智慧製造主導的產業升級浪潮席捲全球，造就智慧機械需求大增，於是政府除了推動涵蓋「智慧機械」的「五加二產業創新計畫」，以及通過「智慧機械產業推動方案」，經濟部工業局還制定「智機產業化、產業智機化」兩大目標，並設立表揚產業典範的「智慧機械金質獎」，希望鼓勵臺灣精密機械業者整合資通訊科技優勢，再以國內產業當成練兵對象，發展出具備生產、銷售、服務及維護的整體解決方案，成為全球智慧機械及關鍵零組件的研發製造中心。
日期：2020-09-03
可供長期發電的綠能專區、跨部會的再生能源專責單位、解決饋線不足，這是再生能源國家隊的三個願望。
日期：2020-09-02
未來十年，全球綠能嚴重供給不足，一個全球搶綠能的戰爭，已經上膛。拿不到穩定的綠電，在未來供應鏈上就可能被除名，但只要台灣電力結構轉骨成功，不僅可以搶得競爭力的聖杯，台灣更可在半導體之外，用綠能建立一個護國新屏障。這是一場不能輸的競賽！
日期：2020-09-02
「這片樹林之後都會剷平，開闢一條新的道路連接F、G區的土地。」台灣房屋善化南科加盟店店長林鈺熏口中的F、G區，是目前南部科學園區（簡稱南科）房市最熱門的關鍵字。
日期：2020-09-02
政府於2021年1月1日，開放含萊克多巴胺的美國豬肉進口，但因消費者缺乏信心，餐飲集團與食品業者紛紛表態不會考慮引進美豬。
日期：2020-09-02
組織成長到一定程度，就會往水平發展，或成立不同的事業部，或在不同的地區設立據點、分公司；各單位主管的領導風格不同、所處環境各異，碰到的問題也不一樣，解決問題的手法也不同。如果屬於部門層級的事務，正好可驗收主管的管理能力，但若涉及企業層級的事務，就必須由最高領導人出面整合成組織可共同遵守的準則，不能有太多的模糊空間。
日期：2020-09-02
一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
日期：2020-09-01
半導體設備大廠台灣艾司摩爾為促進員工身心健康，積極協助員工養成運動習慣，因此榮獲《康健雜誌》的CHR健康企業公民獎。今年在體育署企業聘用運動指導員補助方案及各項獎勵措施協助下，推廣職工運動上更具創意與多元，開辦了多樣化的專業運動課程，影響力更廣泛深遠。
日期：2020-08-31
上海市今日通報從8月29日0至24時，透過口岸聯防聯控機制，通報3例境外移入COVID-19（武漢肺炎）確診病例；其中有一名為台灣人，也是至目前為止從台出境，國外篩檢確診案例累積的第11例。
日期：2020-08-30
