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主動積極最新與熱門精選文章

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政治社會

迷信考運不如平時累積實力— 提前在上半年準備共同科目

國家考試中,扣掉專業科目之外,共同科目不外乎國文、法學知識與英文(初考為公民與英文),比重占20%~50%不等,而且所有考試都規定不得有一科為0分或總成績不得低於50分,即使再怎麼沒時間準備共同科目,榜首們也不敢輕言放棄。

日期:2012-02-15

職場

公關女王吳子平傳授拓展人脈10年功力—關鍵是記住人、做全小事 

沒有人不知道「人脈就是金脈」的鐵律,但問題是,如何從無到有開拓人脈,又應如何經營出人脈的價值,這是一門並非人人都修得好的學問。

日期:2011-11-16

職場

權力不穩 激勵弱權者發揮創意

權力結構在任何組織都是重要的,小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家,甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎,來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力,也可以透過運用個人專業或魅力,與有效分配組織有形、無形的資源,以影響組織成員。

日期:2011-10-13

職場

內向者也可以是好領導

員工在外向領導者影響下,大多會靜觀其變或聽從配合,但在內向領導人下面工作,比較有機會發展由下而上的主動積極行動。

日期:2011-08-18

職場

夢想與現實的差距—停看聽 我適合當公務員嗎?

金融風暴效應持續發酵,儘管近2年景氣逐漸回暖,但報考公職的人數仍逐年持續成長,2010年近53萬的報考人數更創下歷史新高。面對競爭愈來愈激烈的公職考試,考選部建議,準備考試之前,最好先「停、看、聽」評估一下自己是否適合投入公職工作。

日期:2011-04-08

情感關係

學會「自我要求」成就一生

有「台灣先生」之稱的谷月涵,不僅是台灣女婿,還說得一口流利的中文。在他謹守父親教導的工作紀律之下,帶領的研究團隊連續三年獲《機構投資人》雜誌肯定,更為他樹立不敗的名聲與地位。

日期:2010-08-05

職場

鍾彬嫻:堅持到底就對了!

經常在各大國際財經媒體商業排名中名列前茅的雅芳執行長鍾彬嫻,一直以來都是華人女企業家的成功典範。她擺脫了性別框架,以主動積極、絕不放棄的精神,一步步開創事業巔峰,吸引全球的目光焦點。

日期:2010-03-04

傳產

注入人情味 讓客人天天報到

二十四歲加盟7-ELEVEn當上店長,並在兩年後再開第二家加盟店,陳昭惠當店長十二年來,都能維持每年五%至一○%的成長,這樣的表現,對於位處住宅區的門市實屬不易,來店的都是老顧客,客製化的服務,是她收買人心的必殺技。

日期:2008-05-22

名人專欄

黃明和在窮鄉打造秀傳豪華旗艦店

耗資三十億元、耗時十年的彰濱秀傳醫院,在總裁黃明和的「健康園區」概念下,納進美術館、博物館、美食街與首輪電影院,希望以預防醫學和業外的租金收入,彌補健保的虧損,同時讓彰化五十萬名鄉親能享受一流的醫療服務。

日期:2006-09-28