(今周刊1436)這半年來，全球經濟、股市表現火燙，甚至高於眾多機構、專家去年的預測。也因為經濟發燒、通膨難抑，眾所期盼的降息大秀遲遲未見。望向下半年，降息的進度有了眉目，但地緣政治風險仍不可控，《今周刊》全解析，降息、地緣政治兩大關鍵因素會如何影響下半年的全球經濟。
日期：2024-06-26
五月底，民進黨政策會執行長王義川一席透過電信信令分析青鳥運動群眾組成的言論，引發軒然大波。學者指出，台灣落後國際的《個資法》，及電信業者使用個資方式不透明，正危及民眾資料自主權。
日期：2024-06-26
本土新冠疫情有捲土重來的趨勢，疾管署週二指出，上週(6/18至6/24)新增817例新冠本土確定病例，預期近期仍呈現上升趨勢，評估7月中旬後可能進入高原期。對此，台大醫院也證實，已重啟「控床」機制，將隔離病房交回院級管理調度，恢復疫情期間的感控機制，病人確診，就送到單人房或負壓病房隔離。
日期：2024-06-25
台股近期站穩兩萬點，台灣經濟研究院（台經院）週二舉行景氣動向調查記者會，台經院景氣預測中心主任孫明德表示，台經院看好台灣經濟成長率都在3％以上（3.29%），而貿易和股市目前都是「一個人的武林」，人工智慧（AI）相關的高階伺服器、高階晶片賣的比較好。而下半年需要擔心的兩件事，是傳產何時柳暗花明，以及物價是否能緩和。在房地產部分，台經院產經資料庫總監劉佩真指出，上半年房市價量齊揚，央行祭出選擇性信用措施，並且針對新青安貸款做嚴格管控，下半年不排除各部會將有其他打房措施，預估下半年成交量會較持平，但價格仍會處於高檔狀態。被問到央行是否在下半年還會升息，孫明德回應，央行貨幣政策調整考量的三個要素是物價、經濟表現、與國外的利差，還是有可能維持上半年基調（升息）。
日期：2024-06-25
台積電過去四年持續擴大海外布局，繼2020年5月宣布在美國亞歷桑那州鳳凰城建廠後，又增加了日本熊本及德國德勒斯登，而且不論是鳳凰城及熊本，都在第一期工程結束前就拍板要做第二期，甚至第三期。這使得國內一直有聲音質疑，台積電的產線愈來愈多在海外，甚至不乏先進製程，是否有去台化的疑慮，或是降低所謂「矽盾」對於中國對台威脅的嚇阻力。惟前白宮國家安全會議亞洲事務資深副主任簡以榮（Ivan Kanapathy）認為，事實完全相反，正因為台積電在海外建廠，等於是台灣跟美國、日本及德國「聯姻」，都會使北京對台灣動歹念前要好好想一想。換句話說，他認為台積電擴大海外布局，其實是增加了台灣因應中國威脅的嚇阻力量，而非降低。
日期：2024-06-25
一本雜誌 半世紀不變的堅持我在《財訊》四十年…人生的選擇很難以價值來判斷，我這一生秉持一個原則：選擇自己喜歡的事做！〈瀟灑走一回〉的歌詞中說「我拿青春賭明天｣，而我拿青春賭《財訊》，一賭超過四十年。坐上計程車，正傳來葉蒨文的〈瀟灑走一回〉，聽到「我拿青春賭明天，你用真情換此生。歲月不知人間，多少的憂傷，何不瀟灑走一回。」伴隨著悅耳歌聲，不禁陷入往日的時光隧道裡。
日期：2024-06-22
113年適逢龍年出生的學生入學國中，不少台北市公立學區出現滿額，連私中都有已經報到且繳交畢業證書，卻突如其來接獲通知，告知因台北市政府教育局不同意超額增班，因此開始通知家長退費、並協助轉台北市戶籍所在地3所公立中學報到。台北市私立東山高中國中部出現超收狀況，台北市教育局不同意增班，因此校方依照錄取分數致電家長，到學校進行退費，並將給予2萬元補助，校方一一通知家長。對此突如其來的狀況，在東山高中國中部LINE群內掀起熱議，因為公立學校報到時間都結束了，卻面臨原本錄取率極低的私中，無法就讀。事實上東山高中國中部在3月招考時，北市教育局就已經告知不能增班，校方卻仍超收學生，現在才通知不能錄取，讓家長們不能接受。家長紛紛致電台北市教育局，並在家長群內寫道：北市教育局承辦表示，在等東山提供名單才能協助處理，但學校遲遲沒有提供名單。今周刊記者詢問台北市教育局了解，北市私立東山高中國中部預計招收員額為630人，但學校卻超收142名學生，更逕自向學生家長表明已錄取，導致學子權益受損。後續會協助安排學子進入其他學校就讀，「絕對不會讓孩子受教權受損」。
日期：2024-06-21
資深藝人孫鵬、狄鶯的獨子孫安佐爭議不停，檢警19日上午無預警地搜索孫鵬位於大安區的住家，孫安佐以及其經紀人朱翊銘也被警方帶走，警方在孫鵬家中查獲火藥、匕首，當晚依涉犯《槍砲彈藥管制條例》移送台北地檢署複訊，檢方諭令30萬元交保候傳，限制住居，責付給父親孫鵬。
日期：2024-06-20
今周刊編按：2024年上半年還沒結束，NVIDIA的股價已經飆升超過170%，市值超過3.34兆美元俱樂部，市值更超越微軟，成為地表最大公司。NVIDIA 乘著生成式 AI 浪潮，在全球 AI 晶片市場佔據 90% 市佔率，股價一路飆升，《華爾街日報》觀察，不只如此，它的口碑也在潛在員工的心目中上漲，成為科技工作者的夢幻雇主。
日期：2024-06-20
