你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
一無所有，是你改變的動力，你不需要擁有一大堆資源才能改變人生；有時，那個契機就在眼前，甚至，就在那支你正拿著的手機裡。
日期：2016-10-13
二○一一年八月二十日，「西曼菲斯三人組」向法院認罪，但聲明無辜，當天獲得釋放。因為同意認罪協商，十八年冤獄終於告一段落，但真凶在哪？真相為何？至今依舊沒解開。
日期：2016-09-08
當個好的領導人，除了帶領團隊衝績效，還要抓住員工的心，你必須收起個人主義，用解惑取代挑毛病，讓員工主動為你效命。
日期：2016-07-14
台灣媳婦史宗瑋在美國矽谷頗為知名，不僅事業有成，她在二十九歲時，便獲邀擔任咖啡連鎖店龍頭星巴克的董事，這位曾經連英文都說不好的移民第二代，如何寫下自己的傳奇？
日期：2016-07-14
科技發達帶來便利的生活，卻也因為物質和資訊都爆炸，反而讓人們工作和生活都更加疲憊。其實重新組織大腦，就是改善的解方。
日期：2016-04-07
再怎麼練習卻記不起來、認真學習卻成效不彰嗎？ 原因可能出在你用了錯誤的學習方法。 不妨練習提取記憶、交錯學習等方式，讓記憶不再是難事。
日期：2015-12-31
《007》是許多四年級生的人生良伴，隨著時代變遷，《007》也跟著走向盡頭，當無人機取代了《007》，就如同現實生活中網路取代了媒體。
日期：2015-11-19
「雞蛋不要放在同一籃子裡」已是老話，但，當各資產相關性越來越高，代表分散風險將比以往困難。如何在黑天鵝發生時，將損失降到最低，是投資人目前最該關心的問題。
日期：2015-08-27
