過去在國營事業上班的陳金芳，全家只靠他一份薪水生活，他何以能在五十歲前擁有千萬元以上存款，五十六歲時年領八十五萬元利息安心退休？原來，我們只要及早產生四個覺悟，訂下明確目標，五十歲後真的可不必再為錢煩惱！
日期：2012-08-30
台灣人才被重金挖角早已不是新聞，「新台幣換人民幣」的挖角條件還只是基本，有的還以「夫妻加總的家戶所得」挖角，被戲稱為「連根拔起」；另外，如果是被競業禁止條件局限者，則另有「隱姓埋名」福利，條件還會更好。
日期：2012-08-16
三十五歲存到買房頭期款，四十五歲前累積足夠投資本金，五十五歲達到財富自由，這是許多上班族夢寐以求的境界。上班族蕭金星一一做到了，而且他還分享為何會愈做愈快樂的三大祕訣。
日期：2012-07-05
他是華碩執行長沈振來最仰賴的左右手，更是Eee PC的背後推手，卻在一場組織改造中，坐足冷板凳；他不疾不徐、沉潛待出，直到變形平板再次將華碩推向另一座高峰。他是華碩新任補選董事——五年級工程師胡書賓。
日期：2012-06-21
從月薪不到兩萬元的保險業務員到年薪百萬元的電子商務經理，張恆之在金融海嘯、自己三十歲那年，選擇「開除自己」創業去，不料一手創立的公司卻被惡意併吞。黯然重回職場的他，為何依舊「不怕死」地選擇再次創業？
日期：2011-10-27
23歲才轉業到網路通訊公司，但魏美玲只用了14年，就從最基層的業務員升任友訊台灣區總經理。在以男性為主的資訊產業中，她是個異數，在穩健保守的網路通訊產業中，更是絕無僅有。
日期：2011-10-11
這是一項顯而易見、卻長期被低估的競爭力！上班族不能只是埋頭苦幹、甘願做「沉默的工蜂」，在職場上擁有好形象，就可多出93％的競爭力！「專業」雖然重要，但「看起來專業」更加重要⋯⋯。
日期：2011-09-22
備受全球管理學者重視的國際管理協會（Academy of Management, 簡稱『AOM』）2011年年會在8月14日舉行，由於今年大會主題「東西交會 (West meets East)」與HTC謙沖為懷、創新為念的品牌精神互相呼應，宏達電執行長周永明應邀在匯集全球管理學界菁英的最高殿堂上擔任大會主講人，暢談結合東方謙遜與紮實執行力、加上西方創新思維和開放溝通的最佳成功典範。
日期：2011-08-30
在職場中不難發現，要緩和與各方面人士之間的矛盾和衝突，就需要拿出「說服」的技巧，尤其遇到意見不合時，想讓上司、客戶或同事接納自己的想法，更是溝通技巧中不容忽視的一環。
日期：2011-08-08
俗話說：「人非聖賢，孰能無過」，被資深同事或主管指責，幾乎是每個踏入職場的上班族必定會面對到的情況，名律師，同時也是節目主持人的謝震武在《說出好人緣──謝震武的獨門說話術》一書中，特別與讀者分享小員工的說話術，不一定要逼自己吞下那些罵人的字眼，還是有其他的應對方式，讓自己有解釋的餘地，又不會憋到內傷喔！
日期：2011-08-08
