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中華電信最新與熱門精選文章

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職場

鴻海人的寒冬告白

郭台銘一句「景氣比想像壞三倍」,有如奏響一曲科技悲歌,過去人人稱羨的鴻海人,如今也得面對最嚴酷的考驗,在寒冬中苦悶告白。鴻海人的告白,只是所有科技人的縮影,大家引頸期盼的春天,究竟何時才會降臨?

日期:2013-07-17

台股

靠呆投資 過好日子

每年賺6%,乍看起來很呆,但如果你能連續10年辦到,就已經贏過國內9成的基金經理人。每年穩賺6%,是所有壽險公司以及退休基金的共同夢想,而且能讓每月存2萬元的30歲年輕人,40歲能滾成327萬元,也能讓手上有點老本的中壯年族群,不再為退休發愁。投資理財從年賺6%做起,最後你將發現,這是通往富足的一條捷徑。

日期:2013-07-17

職場

搶當中國超級店長

雖然中國經濟成長陷入停頓,前景不明,但是內需市場依然是中國的救星。不僅中國企業轉型搶入內需通路,台商也積極布局中國消費市場,兩岸老闆紛紛祭出高薪搶通路店長人才,台灣小店長要如何才能變身中國超級店長?

日期:2013-07-15

傳產

中華電信讓利被質疑 李炎松有苦說不出

六月二十五日,剛接任中華電信董事長的李炎松第一次主持股東會。沒想到當天炮聲隆隆,歷經十小時才落幕。

日期:2013-07-13

科技

4G執照的價值

電信業的新價值不在於收取傳輸費,資料品質才是最具價值的一環。一支手機可讓業者知道所有客戶資料,這正是4G執照搶手的原因。

日期:2013-07-12

科技

4G開跑 概念股熱潮燒到明年

隨著智慧型手機和平板電腦日漸普及,民眾對數據傳輸的需求有增無減,各國紛紛啟動4G建設。除了台灣下半年會完成頻譜拍賣外,中國移動今年以來也廣建基地台,4G商機將延燒一年以上。

日期:2013-07-12

傳產

六星集讓員工認股「有感」 留住人才

國內按摩業龍頭企業六星集,五月才剛傳出要漲價的消息,業績反而逆勢上揚。現在又出招,預計今年七月開放員工分紅認股,目的就是為了要留住好人才,更希望藉此提升產業形象。

日期:2013-06-27

名人專欄

延遲享受─創造未來真正的享受

「先別急著吃棉花糖」書裡說到,一個成功的人,必須學會「延遲享受」的能力,也就是要能學會控制自己,為了將來的成果,捨棄當下的享受,在未來各方面都夠更成功。

日期:2013-06-04

科技

韓國沒有那麼可怕!

過去我們「恐韓」已有一陣子,未來這幾年日本醒過來,應該是台灣發揮競爭力的時候了,韓國的產業,除了三星外,沒有想像中那麼厲害。台灣的企業應該昂首,直接面對韓國的競爭!

日期:2013-05-23

金融

中國步步進逼 想想台灣的「位子」

金融海嘯來襲前的那一年,正是全球景氣最好的時候,台灣的企業在兩岸三地前一千大企業中,拿到十九席,到了今年,台灣企業只剩下十二家。中國的大襯托出台灣的小,不過台灣也不是沒有路可走,用心經營的企業仍然會得到肯定。

日期:2013-05-02