防疫險之亂未完待續，近日紛擾許久的防疫理賠相關問題爭議多時，特別是民眾是否可持數位健康證明向保險公司申請理賠，最為關鍵。週二（5/10)上午壽險公會率先發出聲明指出，為避免民眾蜂擁至醫院申請診斷書，同意以衛福部數位新冠病毒健康證明作為COVID-19診斷證明書的替代文件。隨後下午產險公會也召開臨時理事會討論，不過，在會後發布的新聞稿，未如壽險公會做出統一接受數位證明的決議，而是「建議」所屬會員公司，在受理理賠申請時「不限於固有之書面診斷證明」，此聲明也代表是否接受數位證明作為理賠文件，將交由各產險公司決定。
日期：2022-05-10
從記者、雲朗觀光集團飯店總經理，到花蓮縣觀光處處長，6年3班的唐玉書職場可以說是無比精彩，職場20年就換了22份工作。熱愛挑戰的她，在多份工作被破格擢升、創下記錄，年薪從50萬到300萬。她說：「當你努力認真的想完成一件事情的時候，全世界都會來幫助你。」她強調，這句話的重點是「努力認真」，千萬不要畫錯重點。
日期：2022-05-05
身為亞洲烘焙器具龍頭，全台有超過8成的烘焙模具都由三能生產，二代張志豪，如何靠危機意識打破舊有製造商思惟，推動產品和行銷創新，讓公司營收在疫下創上市來歷史新高？
日期：2022-05-04
有感於英國女護士南丁格爾在戰爭中救治傷患的救人助人情操，母親來自中國大陸的新住民二代張庭維，因從小就喜歡幫助人，決定走上護理師工作。目前就讀護專五年級的他，即便幫女病人做放置導尿管及尿管護理的實習工作，也秉持專業及耐性獲病人認同。
日期：2022-04-27
星巴克執行長強生（Kevin Johnson）4月退休後，舒茲（Howard Schultz）將暫時接掌執行長職務，這已經是他第三度回鍋。舒茲強調，將協助改造星巴克以及找到適合擔任執行長的人選，以因應未來的轉變。現年68歲的舒茲，在回鍋期間只會領象徵性1美元薪資，而且再次進入董事會。從1986年起至今36年，星巴克有23年是由他擔任執行長，這次星巴克又把舒茲找回來，《財星》雜誌說：「還有其他人能管理這家公司嗎？」（原文刊載於2017/10/30，更新時間為2022/4/9）
日期：2022-04-09
在家來一場下午茶饗宴，不出門也能享受精緻生活的儀式感，濃郁過癮的肉桂捲、無麵粉的法式杏仁蛋白蛋糕、充滿春季氣息的櫻花瑪德蓮，動動手指選購宅配到府，窩在家休息、辦公，人氣茶點與甜食，想吃的一一替你送上門。
日期：2022-04-06
法德藥現金水位不足問題已久，這也是每股淨值始終不見轉機的主因，導致輔導推薦券商更換頻仍，最終到無人敢接手的困境，只好撤銷興櫃買賣。
日期：2022-03-29
美式賣場好市多宣佈從4/1起全員加薪！這次的加薪幅度高達14%，每小時調薪30元，若以新人時薪213元計算，將調至243元，比起基本工資每小時168元整整高出近45%。美國《財富》雜誌（Fortune）就曾形容，好市多的企業文化就像是「邪教組織」，員工只要進了這家公司就會死忠付出，不想再離開。
日期：2022-03-22
「從這幾年新事業成長率來看，醫療事業雖然金額不是最大，但是絕對是成長最快的。」在9日記者會上，這是顯示器大廠佳世達（2352）董事長陳其宏談到旗下四大事業群成長性時，第一時間想到的回答。從佳世達財報也可看見端倪，醫療事業群2016年營收僅約50億元、經過5年營收已經達到200億元規模、營收足足成長了3倍，背後的秘訣為何？
日期：2022-03-09
