接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件，聞者心驚，集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區，除了祭出加薪二二％的政策，並且布下了天網、地網及無形網，全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉，這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。
日期：2010-06-03
中國大潤發在二○○九年正式超越家樂福，成為中國第一大量販龍頭，若排進「兩岸三地上市通路五十強」排行榜，大潤發輕易打敗神州數碼，成為第五名的通路明星企業。潤泰總裁尹衍樑表示，未來二十年全世界經濟發展最快的仍是中國，所有的人都應搭上這股浪潮。
日期：2010-05-06
雖然消息面不利於台股整體走勢，在指數表現不佳的情況下，仍有個股表現優異，中國通路股就是一例。由於接下來上市櫃公司財報陸續出爐，具有厚實基本面的個股，股價將接棒演出，其中玻纖紗、玻纖布就是值得關注的族群。
日期：2010-04-22
過去貿易順差支撐起亮眼的中國經濟成長榮景，隨著人民幣升值的預期而漸漸退居次要。取而代之的是，中國內需龐大的消費實力迅速崛起，讓中國仍舊處於一個利於投資的經濟成長環境。全新的中國面貌，由兩岸專家學者為投資人揭開面紗。
日期：2010-04-22
