「根據我的經驗，多給員工5％至10％薪水，可以多創造20％的利潤出來。」個性爽朗的群光電子董事長許崑泰接受《財訊》專訪時肯定地說，「以群光最後的獲利表現，最終都印證我的看法是對的，有賺錢就應該多分一點給員工，這絕對是良性循環，就像台積電一樣，員工薪資優渥，也造就世界級的企業。」
日期：2019-07-11
「要健康就要動起來」是宇瞻科技董事長陳益世在歷經發現腦膜瘤，進行切除手術復原後，積極推廣的理念。他深刻體悟健康的重要，術後不但努力遵循體育署提倡的「333運動法則」（每周進行有氧運動3天，每天30分鐘，每次運動心跳率至少達到130次／分）；更致力打造健康職場，鼓勵員工培養規律的運動習慣，發展職工運動。
日期：2019-07-11
中鋼集團為響應政府太陽光電政策，積極投入發展綠能，旗下之中鋼光能公司(以下簡稱：中鋼光能)，目標三年內(106至108年)於集團公司之廠房屋頂完成80MW(百萬瓦)太陽光電系統裝置容量建置。第一年30MW建置容量，於 106年12月19日完工掛錶，第二年30MW亦於去年12月25日完成，預計今年11月，三階段共80MW之太陽能光電裝置容量可全部達標。
日期：2019-07-02
國民黨總統初選遊戲規則底定後，近來黨內局勢又出現微妙變化！原本領先群雄的高雄市長韓國瑜，由於受到市議會質詢表現不佳影響，聲勢及人氣明顯下滑；反觀，鴻海董事長郭台銘透過積極下鄉勤跑各地營造「接地氣」形象等，支持度已顯著回升，民調支持度甚至與韓國瑜在伯仲之間。
日期：2019-05-30
依客戶屬性量身打造專屬服務新光銀行以客戶為中心，不論新舊客戶，皆依客戶差異屬性提供如同量身打造的商品組合。財富管理團隊成員深入了解每一位客戶在不同人生階段的需求，提供客戶專屬的資產配置計畫及即時的服務，希望能與客戶共好、一同成長。
日期：2019-05-29
身為台灣電信業龍頭，面對數位時代的快速變遷，中華電信早已做好準備，今年初宣布啟動「躍升2021；RISE ON, TOGETHER」三年轉型升級大計，將廣納新一代數位人才加入團隊，積極發展5G、純網銀、物聯網、大數據、人工智慧以及智慧家庭等創新服務，成為構築全民數位生活的重要平台。
日期：2019-05-14
對於義大利精品TOD'S來說 經典就是一種日常的雅致和瀟灑。TOD'S跨越時代，樹立了「義大利風格」的美學典範。為人所熟知的「豆豆鞋」和憑著黛安娜王妃加持的"D Bag"早己深植人心，彷彿另一次時尚工藝史上的「文藝復興」更為當代寫下傳奇。從鞋履發跡，TOD'S，對傳統手工技藝的追求不曾妥協。「義大利製造是我們的根。」正當全球化，許多品牌紛紛將製造廠轉移到成本較低廉的地區，但TOD'S恪守義式美學榮耀的最後一道防線，堅持100%"Made in Italy"。
日期：2019-04-25
李孟峻從學生時期就長期照顧失智外公，並看到家人照顧的辛勞，決心投入老人服務。他每遇一位長輩就有不同的獲得，使他認識照顧、耐心與愛是怎麼一回事。
日期：2019-04-16
