今(2024)年最後一個連續假期即將來臨，不少民眾期待著端午連假，準備好好休息放鬆一番，不過也有朋友持續堅守崗位，沒有放到完整假期，由於6月10日端午節屬於國定假日，如果勞工在連假出勤，工資要怎麼算？
日期：2024-06-07
網紅蔡阿嘎無預警委託律師事務所發出聲明，工作室員工「蘿拉」林沛蓁因為不法行為造成公司重大損失，已經終止勞僱關係，後續還委託萬國法律事務所律師處理程序。
日期：2024-06-07
「我們公司目前員工人數97人，但為了因應業務需要，下個月會擴編，增加僱用10-15名員工，據說員工人數增加至3位數，在性工法上就有特別的規定，防治職場性騷擾必須採取不同的程序？」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。
日期：2024-06-06
勞保年金的計算公式有2項攸關領取金額的多寡，一是平均月投保薪資、二是年資。萬一勞工失業，中斷勞保年資，未來老年年金恐大幅縮水。因此，如果遇到中年失業、又還未到領勞保老年給付的退休年齡，有些失業勞工會改繳國民年金，也有些人轉為自營工作者，透過職業工會續繳勞保。
日期：2024-06-06
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
我們透過幾個最新的數字來觀察台灣證券產業新的發展，您將會了解，三年多前，總編看好證券股(元大金與群益證)一度備受嘲諷，迄今我仍不改其志的深層原因。
日期：2024-06-05
連續幾週介紹了「交易十力」的各項內容。交易十力有：平靜力、觀察力、推理力、想像力、抉擇力、放棄力、果決力、容忍力、隨緣力、歡喜力。「交易十力」是每位交易人想在股市穩健獲利，早日達成財富自由不可或缺的十種交易能力。
日期：2024-06-05
去年總統大選期間，廢巴氏量表呼聲不斷，近期更有立委提案，讓八十歲以上長者直接申請看護移工。然而專家指出，貿然放寬移工申請門檻，恐沒有機制去防堵民眾濫聘移工，帶來兩大隱憂。
日期：2024-06-05
2024年台北國際電腦展（COMPUTEX）周二（6/4）開幕，兩大AI巨星輝達執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰，成為「最佳展場站台員」！61歲黃仁勳一路到夥伴攤位包括鴻海、技嘉、廣達、緯穎、華碩等攤位逛，各家董總都在現場歡迎他，他越逛越嗨，下午還到聯發科執行長蔡力行的主題演講上互動，絲毫沒有疲憊感。至於54歲的蘇姿丰也是魅力無法擋，她親自造訪廣達（2382）旗下雲達科技（QCT）展間，周邊人潮滿滿就是為了一睹半導體女王風采，她在展間致詞後，再到夥伴技嘉的攤位參觀。
日期：2024-06-04
花費近10年時間，立法院週二（6/4）三讀通過再生醫療雙法，新法規定，執行再生技術前應進行並完成人體試驗，非醫療機構不得執行再生醫療，違者最高處新台幣2000萬元罰鍰。曾經罹癌、長年推動修法的民進黨立委邱議瑩表示，「再生醫療法」除了用於癌症治療上以外，未來細胞治療可應用的疾病，還包括利用細胞治療急性心肌梗塞、心肌炎、腦中風，或者用來修復受損的脊髓細胞、膝關節軟骨缺損、糖尿病慢性傷口等。至於「再生醫療製劑條例」三讀通過後，有機會讓病人有更多接受尖端治療的選擇，將來也會因再生醫療製劑量產而降低治療費用，減少家庭負擔。衛福部次長、前立委林靜儀指出，市面上已經有許多宣稱再生治療的行為，過去無法規範，其實對於病患來說具有危險性，現在雙法通過後，規範再生醫療技術施行專業行為、確保病患取得符合標準的再生醫療藥品，對於各方都有法規保障。
日期：2024-06-04
