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職場

公司用業績數字當KPI，達不到就要資遣員工，這合理嗎？

這幾年勞工意識的抬頭，再加上多起僱傭之訴的發生，其實讓企業開始不敢明目張膽的讓員工直接走人，因此KPI的用法及設定，會是一個攻防的重點。

日期：2018-09-20

情感關係

你如此努力，為什麼還那麼焦慮？

你會焦慮，代表你在起步，也還在進步，但你卻拿已經通過終點的人來跟自己比較。

日期：2018-09-04

職場

談好的薪水打折、職銜要用索討的...員工不是職場的「賤民」

因為如果你唱衰他，就代表有一天，你離職時，別人也可以唱衰你，甚至你也會覺得別人會看不起你，嘲笑你。因為你用什麼標準看別人，就代表你也容許別人，拿同一套標準看你。

日期：2018-08-24

職場

職場上不是人在做天在看，是人在做人在看

天下無不散的筵席，我們都是職場的過客，有一天都會離開辦公室，當有同事要離職時，請記得祝福他，不要唱衰他，越祝福他對自己越好，為什麼這樣說呢？

日期：2018-08-24

房地產

房市只會越來越差？他想賣房改當租屋族網友熱議

近年來房價高漲，年輕人買不了房，但有一位網友因擔心房市越來越差，想要賣掉家中幾間房產，到內湖或花蓮地區租屋，提議也得到長輩同意，發文引起熱議，有人表示「年輕人就是衝動，以為手握的現金很值錢，你賣了可不一定能買得回來」，但也有人站在支持立場，說「有好價錢就賣吧！換新的房子或適合的，留一些現金在身上也不錯」。

日期：2018-08-13

教育