人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
根據媒體報導，中國跨足記憶體產業指標廠紫光集團，近來旗下長江存儲有意串連群聯、矽品、南茂等台灣廠商，組成記憶體產業大聯盟。報導指出，這是兩岸在記憶體業首次大規模攜手，目標是取代三星等韓國大廠並打進蘋果供應鏈。
日期：2018-04-30
福利佳又可練習英文，到外商公司上班是許多人夢寐以求的工作。在投履歷之前你一定要先搞清楚外商公司在招聘人才時，最重視的員工特質是什麼。不論是在你的英文履歷表上或是面試時，建議你盡量強調你具有以下的特質: (會大大提升你的錄取率唷!)
日期：2018-04-26
中國兩億多的中產階級，這幾年都背上沉重房貸，從深圳中興通訊一名手機研發主管因「被離職」而跳樓，點出中國房地產不能跌、不能漲，將會是最大的社會風險病灶所在。
日期：2018-04-12
泡沫經濟崩盤，加上年輕世代的員工人數減少，年輕人之間無法互相鼓勵提升，導致主管的任務加重。而且組織扁平化加速，組長、主任等的準管理職消失，培育年輕員工的責任就落在主管們的身上。
日期：2018-03-23
常常有人問我，你的屬下會秒回LINE嗎？我抬起頭，看看前方的屬下，清一色七年級生，回想了一下她們跟我的互動，答案是：「她們都不會秒回我LINE。」(真沒尊嚴XDDD）
日期：2018-02-07
升官是每一個人工作上的理程碑，實在話講，沒有人不會想要升官的吧，不過等著你的這份工作到底是一個『好缺』或『屎缺』，這就考驗著你的觀察能力了。
日期：2018-02-06
