沒本錢、沒人脈，甚至連家人「精神上的支持」，都沒有！三十四歲的低薪族，如何只靠著一個點子，從網路上打造一支自己專屬的股票研究團隊，開創出年收入百萬元人生？
日期：2014-06-26
你是窮忙上班族，沒有時間研究股市？你先天對數字過敏，一看財報就頭痛？你對投資有興趣，卻不知從何下手？那麼何不找幾位好友，成立研究小組，大家集思廣益、相互砥礪。五位三十歲上下的軍人，如何發揮團隊作戰精神，績效遠勝一流台股基金？三名台積電退休工程師，憑什麼在股市賺取500％的獲利？由貿易公司小職員、護理人員、博士生組成的雜牌軍，為何屢屢逮到漲幅50％的飆股？發揮三個臭皮匠的神奇力量，你也可以從股市門外漢，變身投資高手！
日期：2014-06-26
趁著午休時間外出用餐，2名主管步入電 梯後，開始討論起公司新進的員工，主 管A說「我覺得那個新來的Amy實在不怎麼 靈光」，主管 B問道「喔？怎麼說？」主管A嘆 了口氣說，「那天會議上，她搞不清楚案子執行流程，竟然沒先詢問過她的主管，就直接跑去問總經理，我在旁邊聽了都替她捏一把冷汗。」就這樣，主管們私底下的「悄悄話」，只留在電梯裡祕密交談，基層員工不見得聽得到，但在年終評比考核時，員工們多半能「感受」得到。
日期：2014-06-20
上班族每天辛苦的工作打拚，除了對自我要求嚴謹，做到的比老闆要求的更多之外，但主管職缺畢竟少於一般職缺，在僧多粥少的情形下，到底要避免犯哪些職場禁忌，才能從眾多競爭對手中脫穎而出晉升為主管呢？不想一輩子只在基層崗位上庸庸碌碌，快來看看職場人力專家張雅惠的專業分析吧！
日期：2014-06-20
「我會主動訂定高於老闆預期的業績成 長目標，當老闆要求當年業績成長1成 時，我就會提高2至3成，並主動跟老闆報告 進度，適時秀出亮眼的成績。」法商萊雅史 上首位台灣籍總裁，也是萊雅亞洲區13個國 家當中唯一的女總裁陳敏慧笑著說，定期敲老闆的門，讓老闆有被需要、眼睛為之一亮的好成績很重要，像她一手經營的代理品牌 蘭蔻、喬治．亞曼尼（Giorgio Armani）台灣 市場銷售成績就極佳。2007年，在陳敏慧的 帶領下，Armani美妝品牌在台上市，就贏得 全球萊雅集團的「最佳公關行銷」獎項，在業界猶如拿到一座「奧斯卡」的殊榮。
日期：2014-06-20
晚上10點，哄完女兒睡覺後，依米（化名） 鬆了一口氣；每天晚上10點至12點，這短 短的2小時，是他「打工」的時間。雖然他稱之為打工，卻甘之如飴，因為這段時間也是他一整天最快樂的時光！
日期：2014-06-13
葉世文曾被桃園縣長吳志揚譽為「桃園航空城總舵手」，檢調已著手調查航空城開發是否也存在弊端。除此之外，航空城開發引發浮濫徵收、迫遷居民、園區缺水等爭議，應藉此機會全面檢討，逐一解決。
日期：2014-06-12
當台灣人哀怨工作難尋時，在許多海外雇主的眼中，台灣囝仔卻是個寶。日本本田去年在亞洲地區招募工程師，巡迴中國、泰國、香港等地後，最終選擇錄取台灣員工。另外，根據104人力銀行資料，相對於四年前，海外雇主對台灣人開出的職缺就成長五成，年輕人，你不用怕沒機會！
日期：2014-05-29
在枯燥的上班時段中，同事間偶爾的閒聊，確實是種調劑。職場中除了真心話不適合見人就說之外，其實有不少隨手可得的事件可以作為聊天的話題，熟諳以下幾個項目，大約就算掌握職場中百分之九十的話題了。
日期：2014-05-29
