許多企業都擔心這種１００％「寬鬆人」到職場來，到底能不能用，要怎樣才能改造他們成為組織裡的戰力呢？
日期：2010-02-04
讚美別人是多麼簡單的事，但是卻因為太理所當然而經常被忽略掉了。如果客人因為跟你聊天，心靈受到撫慰，變得更有精神，充滿好心情，這不是一件很棒的事嗎？
日期：2010-01-21
日本企業現在痛感若用只會看上司臉色的乖乖牌，則個人或企業越來越貧瘠，沒有吸收、成長的展望。
王文洋長子王泉仁婚禮政商雲集，典禮上還出現一位好久不見的企業家，他是前聲寶董事長陳盛沺。
日期：2010-01-14
人人都希望完美，特別是希望能有所成就的人。可是100%的完美無缺，卻比不上1%的缺陷。從不完美中學習，了解挫折的力量。
日期：2009-12-24
讚美的語言最能鼓舞人、讓人亢奮，甚至還能救人，而自己甚至能成為時代寵兒！
日期：2009-12-03
人事部不是只管勞務、福利以及人才培養等的單調部門，每天還要面對員工對職場的不滿、煩惱，而且要調查、處理大量的黑函，像偵探一樣偷偷監視、跟蹤，刺激無限！
日期：2009-11-19
鳩山在施政演說中強調，人有四種至高無上的幸福──「被愛、被誇讚、有用、被需要」，很獲企業界肯定，有些企業認為，拿來管理員工最有效。
日期：2009-11-12
歐吉桑上司最令人不舒服的一句話就是：「累死我了！」好像是帶了一堆不肖的部下才需要不斷嘆氣或哀叫累死，卻不知亂唉嘆的副作用很大！
日期：2009-10-22
創業的根本在創意，而找創意是有方法的，多數專家認為，生活中體驗、工作上的技能轉換都是創業元素的來源，對此，我們理出了從新鮮、流行、專業和需求中找創意的方法，助你一臂之力，成功創業。
日期：2009-10-15
