「現在全世界最痛苦的人，應該就是老闆這個行業，他們每天眼睛一張開，就要愁煩今天員工的薪水在那裡？」疫情期間吳導提到被衝擊的各行各業，講到一個都被大家忽視的「組群」，就是老闆。
日期：2020-04-29
我們可以告訴對方，他的努力獲得某個人的讚賞，他可以從別人口中得知他有多了不起。換句話說，要透過第三者間接鼓勵對方，這在心理學稱為「間接效應」。別人直接對我們示好固然是一件開心的事，但從別人口中間接得知第三者對我們有好感，那種興奮感是無法比擬的。
日期：2020-04-22
只要讓對方有自己做主的經驗，對方就會產生成敗操之在我的責任感。有了這樣的責任感，就能以積極的正向錯覺面臨挑戰。所以各位在談話或開會時，要不時停下來詢問孩子或下屬的意見，他們才不會有事不關己的心態。
日期：2020-04-22
職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？
日期：2020-04-15
當挑戰找上門，你會接受嗎？還是逃避？大同大學應用外語系畢業的廖霈于認為，「不要在該奮鬥的時候選擇安逸。」這句話帶領她從不看棒球轉播的學生，成為在世界各地奔波籌辦賽事的職業棒球界工作人員。
日期：2020-04-06
警政署長破天荒遭上級機關內政部移送法辦，雖然各界多認定相關事證並未構成違法，卻也點出中高階警官升遷順序，可能受「人為因素」干擾的現況。
日期：2020-03-31
