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國際總經

構建永續市場 實踐永續責任 臺灣證券交易所雙管齊下 共創ESG生態圈

響應聯合國永續發展目標,臺灣證券交易所作為臺灣資本市場領頭羊,採取雙管齊下的策略推動SDGs,建構永續市場,實踐永續責任。對內,證交所落實綠色營運、誠信治理,以及社會共榮之責;對外,推動國際合作,協助上市公司強化ESG以健全證券市場,並籌設碳權交易平台,創新制度商品,支持國家淨零排放政策。

日期:2024-11-01

健康

從拔牙到留住自然牙,選擇顯微根管可能更具成本效益

顯微根管降低拔牙風險,為你保留珍貴的自然牙,可避免高昂的後續治療費用。

日期:2024-11-01

理財

6次賠光、3次破產…52歲賺進一億美元! 一次聽懂股市傳奇作手李佛摩

在投資界,傑西‧李佛摩的名字幾乎是家喻戶曉,被喻為是美國史上最強股票作手,他的操盤術被廣泛認為是成功投資的關鍵。鍾情於李佛摩操盤術的財經作家齊克用,曾出版多達13本書籍鑽研其操盤精髓,近期於Podcast節目《Today來讀冊》中分享李佛摩操盤術。

日期:2024-11-01

政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30

生活消費

漫步斗六舊城區

自清末至今,斗六一直是雲林的縣治中心,如今也是縣內人口最多的城市。古城在保留老屋聚落的同時,也奮力翻轉出新生命,還在的舊店翻新留古意、新進駐的品牌融入文創表現地方特色,在地居民與新移民聯手發揮創意,為老城市注入新活力。

日期:2024-10-30

債券基金

曾年吸資金逾千億 目標到期債結算潮將至 31檔基金明年到期 說好的報酬有譜嗎?

訴求「持有至到期日就能穩賺債息」的目標到期債券基金,在二○一九年吸引逾千億元資金進駐,且多數均為「六年期」;眼見明年就將進入基金清算高峰期,這些基金究竟能否實現讓投資人穩拿本息效果?

日期:2024-10-30

ETF

重新檢視債券部位 中天期投等債抗波動、享高息 從柏南克一場演講 看懂美債為何驚跌

九月,聯準會啟動降息後,長天期美債殖利率不降反升,讓原本看好美債行情的投資人慘遭套牢。如何解讀這反常的債市走勢?前聯準會主席柏南克多年前的一堂債券課,能提供解答。

日期:2024-10-30

傳產

美國內衣品牌「維密」天使重現啟示 ——兼論線材廠耀億

時隔6年後,「維密大秀」舞台重啟,邀來歷代傳奇人氣天使、由黑人超模Tyra Banks擔任壓軸,訴求美的定義不再只是高䠷白皙纖細,而是擁有多元身材膚色長相,以「新時代性感」,大秀新局。

日期:2024-10-30

科技

50年繼電器老廠兩次轉型 如今賺半個股本、登興櫃 松川靠七人特種部隊 卡位車用、新能源

五十年來,松川憑藉著專注做繼電器,一路做到台灣最大;歷經兩次重要轉型,如今已是美系電動車大廠的主要供應商,還取得台達電等太陽能逆變器訂單。

日期:2024-10-30

科技

業界老將朱培蘭再披戰袍 親揭三個百日戰略 空降華碩16個月 他讓伺服器業績衝五倍

去年,華碩董事長施崇棠喊出伺服器業績五年成長五倍目標,一年後,華碩宣布計畫提前達陣,關鍵推手朱培蘭接受《今周刊》專訪,侃侃而談三個百日作戰計畫。

日期:2024-10-30