台灣已經正式邁入高齡社會，並即將邁向超高齡社會，長壽風險已經是全民的共同必修課，連續兩年針對國人進行退休大調查的英國保誠人壽27日公布最新調查結果顯示，國人對退休年齡期待有延後的趨勢，但仍因沒有閒錢而遲遲未開始準備退休金，而除了勞保與國民年金之外，保險仍是國人準備退休的重要理財工具。
日期：2019-11-28
韓貨賣了5、6年的朋友，卻跟我說「感覺一年比一年難賣」。行內的覺得不好賺，行外想跳進來的人卻增加，這是怎麼回事呢？
日期：2019-09-24
投資股息連續成長股，等於投資人什麼都不用做，股利就一直往上成長，只要公司競爭優勢沒變，就不用太過擔心股價下跌，耐心放著領股利就好！
日期：2019-09-09
韓國曾經用高薪挖角不少台灣高階人才。包括晶圓代工、晶片研發、航太業......，最有名的是台積電大將、研發處處長梁孟松，被三星挖角，並迅速躍升為副總。曾有台灣半導體公司主管直言︰「在台積電10年能賺到的錢，在三星3年就能賺到。」
日期：2019-08-26
正當香港深陷「三罷」、反送中風波內，台灣本土品牌一芳罕見發聲明，駁斥香港加盟店的罷工行動，並在中國微博上宣稱「堅決維護一國兩制，堅決反對暴力罷工」。儘管台灣總部今（8/6）天正式發布聲明，表示「驚擾社會各界深感抱歉」、「未來恪守品牌不涉政治」，但一芳卻一腳踩進中、港、台的政治糾葛關係，一芳所要面臨的，恐怕是前所未見的品牌危機。
日期：2019-08-06
「我又來了！」台灣綜合研究院副院長李安妮，在狹窄的走廊間自在穿梭，用手中的感應卡打開一扇又一扇大門，親切地和「住戶」們打招呼寒暄！
日期：2019-08-03
從台北捷運劍潭站走出來，繞過橋下，轉進承德路四段巷子內，這裡隱身著一家將汽車零配件賣到全世界的貿易公司。企業名稱是南晶實業，台北總部正職員工連同董事長吳明進和現任業務經理、大女兒吳碩庭不過五人，加入電商和參與頭狼商盟後，繳出年營收近億元新台幣、毛利約四成的成績。
日期：2019-05-29
隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
